這個計算器的用途
本工具適用於美國雇主，用來估算聘僱一名員工的總成本——不只是薪水本身，還包括疊加在薪資之上、由雇主負擔的薪資稅。計算採用 2024 年度的預設稅率：社會安全稅（Social Security）6.2%、Medicare 1.45%、FUTA（聯邦失業稅，扣除標準州抵免後）0.6%，且僅就前 $7,000 的薪資計徵，另外還有一個可自行調整的 SUTA（州失業稅）稅率。各州的稅率與課稅薪資上限差異很大，請依您所在州別與費率評等（experience rating）調整 SUTA 欄位。若您不在美國，當地的雇主社會保險與失業保險規定通常另有一套制度，請以當地法規為準。
如何使用
輸入員工的年度總薪資（gross wage）。聯邦預設稅率已自動帶入，若您的情況不同可自行覆寫。FUTA 與 SUTA 各自設有課稅薪資上限，因為失業稅只就薪資的前段計徵。點擊計算，即可看到各項稅目的金額與最終的總成本。
公式說明
雇主成本等於薪資加上 FICA（社會安全稅＋Medicare，皆以雇主對等稅率計算），再加上 FUTA 與 SUTA。在這個簡化模型中，FICA 就全額薪資計徵；FUTA 與 SUTA 則僅就薪資課稅上限以內的部分計算：\(\min(\text{薪資},\ \text{課稅上限}) \times \text{稅率}\)。請注意，這裡只計算雇主負擔的部分——員工本身另有一份對等的 FICA，會直接從薪資中預扣。
$$\begin{gathered} \text{Total Cost} = W + \left( S + M + F + U \right) \\[1.5em] \text{where}\quad \left\{ \begin{aligned} W &= \text{Wage} \\ S &= W \times \dfrac{\text{SS Rate (\%)}}{100} \\ M &= W \times \dfrac{\text{Medicare Rate (\%)}}{100} \\ F &= \min\!\left(W,\ \text{FUTA Base}\right) \times \dfrac{\text{FUTA Rate (\%)}}{100} \\ U &= \min\!\left(W,\ \text{SUTA Base}\right) \times \dfrac{\text{SUTA Rate (\%)}}{100} \end{aligned} \right. \end{gathered}$$
實例試算
以 $50,000 年薪、套用預設稅率為例：社會安全稅＝\(50{,}000 \times 6.2\% = \$3{,}100\)；Medicare＝\(50{,}000 \times 1.45\% = \$725\)；FUTA＝\(7{,}000 \times 0.6\% = \$42\)；SUTA＝\(7{,}000 \times 2.7\% = \$189\)。薪資稅合計＝\(\$4{,}056\)，因此雇主的總成本為 \(\$54{,}056\)。
常見問題
為什麼 FUTA 和 SUTA 金額這麼小？因為它們只就薪資的前幾千美元（課稅薪資上限）計徵，所以對任何全職薪資來說，都會碰到固定的上限金額。
這有包含福利或勞工賠償保險嗎？沒有——本計算器只涵蓋法定薪資稅。健康保險、退休金提撥配比與勞工賠償保險（workers' compensation）都會再墊高真實成本。
那額外的 Medicare 附加稅呢？0.9% 的額外 Medicare 稅僅由員工負擔，不屬於雇主成本，因此本工具不予計入。
