Bu Hesaplama Aracı Ne İşe Yarar?
Bu araç Amerika Birleşik Devletleri'ndeki (ABD) işverenlere yöneliktir ve bir çalışanı istihdam etmenin toplam maliyetini tahmin eder — yani yalnızca maaşını değil, bunun üzerine binen işveren tarafındaki bordro vergilerini de. Araç 2024 dönemine ait varsayılan oranları kullanır: Social Security %6,2, Medicare %1,45, ücretin ilk 7.000 $'lık kısmı üzerinden FUTA %0,6 (standart eyalet kredisi sonrası) ve düzenlenebilir bir SUTA (eyalet işsizlik sigortası) oranı. Eyalet oranları ve ücret tavanları büyük farklılıklar gösterir; bu nedenle SUTA alanlarını kendi eyaletinize ve geçmiş performansınıza (experience rating) göre ayarlayın. Türkiye'de bu sistemin karşılığı SGK işveren primleridir; ABD kuralları ve oranları Türkiye'dekilerden tamamen farklıdır.
Nasıl Kullanılır?
Çalışanın yıllık brüt ücretini girin. Varsayılan federal oranlar önceden doldurulmuştur; durumunuz farklıysa istediğinizi değiştirebilirsiniz. İşsizlik vergileri yalnızca ücretin ilk kısmına uygulandığından, FUTA ve SUTA kendi ücret tavanlarıyla sınırlandırılmıştır. Her bir vergi kalemini ve genel toplamı görmek için Hesapla'ya tıklayın.
Formülün Açıklaması
İşveren maliyeti, ücretin üzerine FICA (Social Security + Medicare, ikisi de işverenin eşleştirme oranıyla) ile FUTA ve SUTA'nın eklenmesiyle bulunur. Bu basitleştirilmiş modelde FICA ücretin tamamına uygulanırken, FUTA ve SUTA yalnızca ücret tavanlarına kadar geçerlidir: \( \min(\text{ücret},\ \text{taban}) \times \text{oran} \). Burada yalnızca işverenin payının hesaplandığını unutmayın — çalışanlar, maaşlarından kesilen ayrı bir eşleştirme FICA tutarı öderler.
$$\begin{gathered} \text{Total Cost} = W + \left( S + M + F + U \right) \\[1.5em] \text{where}\quad \left\{ \begin{aligned} W &= \text{Wage} \\ S &= W \times \dfrac{\text{SS Rate (\%)}}{100} \\ M &= W \times \dfrac{\text{Medicare Rate (\%)}}{100} \\ F &= \min\!\left(W,\ \text{FUTA Base}\right) \times \dfrac{\text{FUTA Rate (\%)}}{100} \\ U &= \min\!\left(W,\ \text{SUTA Base}\right) \times \dfrac{\text{SUTA Rate (\%)}}{100} \end{aligned} \right. \end{gathered}$$
Örnek Hesaplama
Varsayılan oranlarla 50.000 $ maaş için: Social Security = \( 50.000 \times \%6{,}2 = 3.100 \) $; Medicare = \( 50.000 \times \%1{,}45 = 725 \) $; FUTA = \( 7.000 \times \%0{,}6 = 42 \) $; SUTA = \( 7.000 \times \%2{,}7 = 189 \) $. Toplam bordro vergisi = 4.056 $, yani işverene toplam maliyet 54.056 $ olur.
$$\text{Total Cost} = 50.000 + (3.100 + 725 + 42 + 189) = 54.056 \text{ \$}$$
Sıkça Sorulan Sorular
FUTA ve SUTA neden bu kadar düşük? Bunlar yalnızca ücretin ilk birkaç bin dolarlık kısmına (ücret tabanı) uygulanır; bu yüzden tam zamanlı herhangi bir maaşta sabit bir tavana ulaşırlar.
Yan haklar veya işçi tazminatı sigortası dahil mi? Hayır — yalnızca yasal bordro vergilerini kapsar. Sağlık sigortası, emeklilik katkısı ve işçi tazminatı sigortası (workers' comp) gerçek maliyeti daha da artırır.
Ek Medicare vergisi ne olacak? %0,9'luk ek Medicare vergisi yalnızca çalışan tarafından ödenir ve bir işveren maliyeti değildir; bu nedenle buraya dahil edilmemiştir.
