昇給シミュレーション計算ツールとは？
このツールは、毎年一定の割合で昇給を受け取った場合に、年収がどのように伸びていくかを予測します。昇給を年ごとに複利で積み上げることで、将来の予想年収、増加した金額の合計、全体としての上昇率、そして期間全体で得られる累計収入を算出します。キャリアプランの設計や給与交渉に役立つ、国を問わず使える汎用的なマネーツールです。
使い方
現在の年収、見込まれる年間の昇給率（％）、そして予測したい年数を入力してください。本ツールでは毎年同じ昇給率が適用され、かつ昇給が複利で積み上がることを前提としています。つまり、各年の昇給は最初の年収ではなく、前年の年収をもとに計算されます。
計算式
将来の年収は複利成長の式で求められます。ここで \(S_0\) ＝ 開始時の年収、\(r\) ＝ 小数で表した昇給率、\(n\) ＝ 年数です：
$$S_n = S_0 \times (1 + r)^{n}$$増加額の合計は単純に \(\Delta S = S_n - S_0\) で、上昇率（％）は \(\frac{\Delta S}{S_0} \times 100\) となります。
計算例
たとえば年収が \(50000\) で、毎年 \(3\%\) の昇給が \(10\) 年間続くと想定します。すると：
$$S_{10} = 50000 \times (1.03)^{10} = 50000 \times 1.343916 = 67195.82$$増加額の合計は \(67195.82 - 50000 = 17195.82\) となり、約 \(34.39\%\) の上昇となります。
よくある質問
昇給は複利ですか、それとも単利ですか？ 複利で計算します。各年の昇給は前年の年収をもとに積み上がる仕組みで、これは実際の昇給に最も近い計算方法です。
「期間中の累計収入」とは何ですか？ 1年目から n 年目までの各年の年収を合計したもので、予測期間中に得られる総支給額（額面）の目安を示します。
年ごとに異なる昇給率を設定できますか？ 本ツールでは単一の平均昇給率を使用します。年ごとに昇給率が変わる場合は、算出された年収を次の開始年収として、区間ごとに分けて計算してください。
