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계산 입력

공식

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결과

새 급여
52,500
after a 5% raise
현재 급여 50,000
인상 금액 2,500
새 급여 52,500

연봉 인상 계산기란?

연봉 인상 계산기는 급여가 몇 퍼센트 오르면 실제로 얼마를 더 받게 되는지 정확히 알려주는 도구입니다. 현재 급여와 인상률만 입력하면 인상 후 새 급여와 인상 금액이 즉시 나옵니다. 통화 단위와 상관없이 계산 방식은 동일하므로, 원화·달러·유로 어떤 단위로 생각하든 그대로 활용할 수 있습니다.

사용 방법

먼저 현재 급여를 입력하세요(연봉·월급·시급 중 무엇이든 괜찮지만, 단위는 끝까지 통일해서 입력하세요). 그다음 회사에서 제안받았거나 협상 중인 인상률(%)을 넣으면 됩니다. 계산기는 급여에 \((1 + \text{인상률})\)을 곱한 뒤, 기존 금액을 빼서 순수하게 늘어난 인상분만 따로 보여줍니다.

계산 공식 풀이

핵심 공식은 아주 간단합니다. $$\text{새 급여} = \text{기존 급여} \times \left(1 + \frac{\text{인상률}}{100}\right)$$ 입니다. 인상률을 100으로 나누면 소수로 바뀌고, 여기에 1을 더하면 기존 금액이 유지되며, 곱하면 그만큼 급여가 늘어납니다. 인상 금액은 새 급여에서 기존 급여를 뺀 차액입니다.

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기존 급여 막대에 인상분을 더해 새 급여를 나타낸 도표
인상은 기존 급여에 그 일정 비율을 더해 새 급여가 됩니다.

예시로 보기

예를 들어 연봉이 50,000이고 5% 인상을 받았다고 해 봅시다. 새 연봉은 $$50{,}000 \times \left(1 + \frac{5}{100}\right) = 50{,}000 \times 1.05 = 52{,}500$$이 됩니다. 인상 금액은 \(52{,}500 - 50{,}000 = 2{,}500\) 연간 2,500입니다.

기존 급여와 더 높은 새 급여를 비교하고 차이를 강조한 두 개의 세로 막대
예제에서는 기존 급여, 새 급여, 인상액을 비교합니다.

자주 묻는 질문

세금까지 반영되나요? 아니요. 결과는 세전(총) 급여 기준 인상액입니다. 실제 손에 쥐는 인상분은 소득세·4대 보험 등 공제를 거치면 더 줄어듭니다.

시급에도 사용할 수 있나요? 네. 시급을 현재 급여 자리에 입력하면 결과는 인상 후 새 시급으로 나옵니다.

인상률을 음수로 넣으면 어떻게 되나요? 음수 인상률은 사실상 급여 삭감을 의미합니다. 이 경우 계산기는 정상적으로 더 낮은 새 급여와 음수 인상 금액을 보여줍니다.

최종 업데이트: