연봉 인상률 계산기 (인도) | 인상 후 CTC 계산

결과

인상 후 새 CTC

₹660,000

연간

현재 CTC	₹600,000
인상률	10%
인상 금액	₹60,000

연봉 인상 계산기란?

이 연봉 인상 계산기는 인도의 급여 체계에 맞춰 설계되었습니다. 인도에서는 보수를 흔히 연간 CTC(Cost to Company, 회사 부담 총비용) 단위로 표시합니다. 연봉 협상(appraisal)이나 새 이직 제안에서 일정 인상률(%)을 제시받았을 때, 이 도구는 그 인상률을 즉시 새로운 연간 CTC로 환산하고 정확한 인상 금액(루피 단위)을 보여줍니다. 어떤 통화에서도 사용할 수 있지만, 인도 직장인을 위해 금액은 ₹(INR, 인도 루피)로 표시됩니다. 한국의 연봉 개념과 달리 CTC에는 기본급 외에 PF(퇴직 적립금), 각종 수당 등 회사가 부담하는 비용이 모두 포함된다는 점에 유의하세요.

사용 방법

현재 CTC(현재 받고 있는 연간 패키지)와 제안받은 인상률(%)을 입력하세요. 계산 버튼을 누르면 새로운 CTC, 적용된 인상률, 그리고 실제 인상 금액을 한눈에 확인할 수 있습니다. 연봉 협상 시즌, 여러 이직 제안을 비교할 때, 또는 연봉 인상을 협상할 때 유용하게 활용할 수 있습니다.

계산 공식 설명

계산 방식은 매우 간단합니다:

$$\text{새 CTC} = \text{기존 CTC} \times \left(1 + \frac{\text{인상률}}{100}\right)$$

인상률을 소수로 변환해 1에 더한 뒤, 현재 CTC에 곱합니다. 인상 금액은 새 CTC에서 기존 CTC를 뺀 값이며, 이는 $\text{기존 CTC} \times \frac{\text{인상률}}{100}$과 같습니다.

기존 급여가 일정 비율로 늘어나 더 높은 새 급여가 되는 과정을 보여주는 다이어그램 — 연봉 인상은 기존 CTC에 1 더하기 인상률을 곱해 새 CTC를 산출합니다.

계산 예시

현재 CTC가 연간 ₹6,00,000이고 10% 인상을 받았다고 가정해 봅시다. 새 CTC = $$6{,}00{,}000 \times \left(1 + \frac{10}{100}\right) = 6{,}00{,}000 \times 1.10 = ₹6{,}60{,}000$$이 됩니다. 인상 금액은 연간 ₹60,000입니다. (참고로 인도식 숫자 표기 ₹6,00,000은 60만 루피를 뜻합니다.)