Oransal Maaş Hesaplama

Hesaplamaya Girin

Yıllık Maaş

Çalışılan Gün

Dönemdeki Toplam Gün

Sonuç

Oransal Maaş

30.000

dönem içinde çalışılan günler için

Tam Yıllık Maaş	60.000
Çalışılan Oran	50%

Oransal Maaş Nedir?

Oransal maaş, bir ücret dönemini tam olarak çalışmadığınızda gerçekten hak ettiğiniz maaş kısmıdır. Maaşın orantılanması; çalışanın ay ortasında işe başlaması ya da işten ayrılması, ücretsiz izin kullanması, yarı zamanlıdan tam zamanlıya geçmesi veya dönem ortasında maaşının değişmesi gibi durumlarda sıkça karşımıza çıkar. İşveren, üzerinde anlaşılan tutarın tamamını ödemek yerine, çalışılan dönemin oranına göre maaşı düşürür.

Hesaplayıcıyı Nasıl Kullanırsınız?

Üç değer girmeniz yeterli: yıllık maaşınız (üzerinde anlaşılan tam yıllık tutar veya orantıladığınız döneme ait tutar), dönem içinde çalışılan gün sayısı ve dönemdeki toplam gün sayısı. Hesaplayıcı, maaşı çalışılan günlerin toplam günlere oranıyla çarpar ve hem oransal tutarı hem de dönemin yüzde kaçının çalışıldığını gösterir.

Formül Açıklaması

Hesaplama basit bir orantıdan ibarettir:

$$\text{oransal\_maas} = \text{yillik\_maas} \times \frac{\text{calisilan\_gun}}{\text{donemdeki\_toplam\_gun}}$$

\(\frac{\text{çalışılan\_gün}}{\text{toplam\_gün}}\) kesri, dönemin ne kadarının tamamlandığını ifade eder. Maaşı bu kesirle çarptığınızda orantılı ücreti elde edersiniz. Tutarlı kaldığınız sürece istediğiniz "dönemi" kullanabilirsiniz: tam bir yıl (365 gün), bir ay (30 gün veya o ayın takvim günleri) ya da belirli bir ücret döngüsü.

Örnek Hesaplama

Diyelim ki yıllık maaşınız 60.000 $ ve 30 günlük bir ayın 16'sında yeni bir işe başladınız; yani 30 günün 15'ini çalıştınız. Kesir \(15 / 30 = 0{,}5\) olur. Orantılama yıllık tutar üzerinden yapılırsa o döneme ait oransal ücret $$60.000 \times 0{,}5 = 30.000 \text{ \$}$$ olur. Maaş alanına aylık tutarı girerseniz, aylık \(2.500 \text{ \$} \times 0{,}5 = 1.250 \text{ \$}\) elde edersiniz. Maaş tutarı ile dönemin daima birbirine uygun olmasına dikkat edin.

Çalışılan günlerin oranı, tam maaşın ödenecek kısmını belirler.

Sıkça Sorulan Sorular

365 günü mü yoksa çalışma günlerini mi kullanmalıyım? Çalışılan gün ile toplam gün aynı temele dayandığı sürece her ikisi de işe yarar. Takvim üzerinden orantılama için 365 (veya ay uzunluğu) kullanın; iş günü üzerinden orantılama için her iki alana da yalnızca çalışma günlerini yazın.

Vergileri içeriyor mu? Hayır. Sonuç, herhangi bir vergi, yan hak veya kesinti öncesi brüt oransal maaştır.

Toplam gün tam bir yıl olabilir mi? Evet. Toplam alanına 365 yazıp çalıştığınız takvim günü sayısını girerek yıllık maaşı doğrudan orantılayabilirsiniz.