ما هو الراتب النسبي؟
الراتب النسبي هو الجزء من الراتب الكامل الذي تستحقه فعليًا عندما تعمل فترة أقل من فترة الأجر الكاملة. ويشيع احتساب الراتب بهذه الطريقة عندما يلتحق الموظف بعمله أو يتركه في منتصف الشهر، أو يحصل على إجازة بدون راتب، أو ينتقل من الدوام الجزئي إلى الدوام الكامل، أو يطرأ تغيير على راتبه في منتصف الدورة. فبدلًا من دفع المبلغ المتفق عليه كاملًا، يخفّضه صاحب العمل بمقدار النسبة التي عملها الموظف فعليًا خلال الفترة.
كيفية استخدام الحاسبة
أدخل ثلاث قيم: الراتب السنوي (المبلغ السنوي الكامل المتفق عليه، أو المبلغ الخاص بالفترة التي تحسب نسبتها)، وعدد أيام العمل خلال الفترة، وإجمالي أيام الفترة. تقوم الحاسبة بضرب الراتب في نسبة أيام العمل إلى إجمالي الأيام، وتعرض لك المبلغ النسبي إضافة إلى النسبة المئوية للجزء الذي عملته من الفترة.
شرح المعادلة
الحساب مجرد نسبة بسيطة:
$$\text{الراتب النسبي} = \text{الراتب السنوي} \times \frac{\text{أيام العمل}}{\text{إجمالي أيام الفترة}}$$
تمثّل النسبة \(\text{أيام العمل} \div \text{إجمالي الأيام}\) مقدار ما أنجزته من الفترة. وضرب الراتب في هذه النسبة يعطيك الأجر المتناسب. ويمكنك استخدام أي "فترة" بشرط الاتساق: سنة كاملة (استخدم 365 يومًا)، أو شهرًا (استخدم 30 يومًا أو عدد الأيام الفعلية في ذلك الشهر)، أو دورة أجر محددة.
مثال تطبيقي
لنفترض أن راتبك السنوي 60,000 دولار، وبدأت وظيفة جديدة في اليوم السادس عشر من شهر مدته 30 يومًا، فعملت 15 يومًا من أصل 30. تكون النسبة \(15 \div 30 = 0.5\)، وبالتالي يكون الأجر النسبي عن تلك الفترة $$60{,}000 \times 0.5 = 30{,}000$$ دولار إذا كان الاحتساب مقابل المبلغ السنوي — أو، إذا أدخلت في خانة الراتب المبلغ الشهري، فيكون \(2{,}500 \times 0.5 = 1{,}250\) دولارًا شهريًا. تأكد دائمًا من تطابق قيمة الراتب مع الفترة المختارة.
الأسئلة الشائعة
هل أستخدم 365 يومًا أم أيام العمل الفعلية؟ كلاهما صحيح ما دام أن أيام العمل وإجمالي الأيام يعتمدان على الأساس نفسه. فللاحتساب على أساس الأيام التقويمية استخدم 365 (أو عدد أيام الشهر)؛ وللاحتساب على أساس أيام الدوام الفعلية احسب أيام العمل فقط في كلتا الخانتين.
هل تشمل النتيجة الضرائب؟ لا. النتيجة هي الراتب النسبي الإجمالي قبل خصم أي ضرائب أو مزايا أو استقطاعات.
هل يمكن أن يكون إجمالي الأيام سنة كاملة؟ نعم. ضع 365 في خانة الإجمالي وعدد الأيام التقويمية التي عملتها لحساب النسبة من الراتب السنوي مباشرة.
