這個計算器的用途（美國佛羅里達州）
本工具可估算你在美國佛羅里達州的每週稅前薪資，並計入加班費。佛州本身並沒有獨立的加班法規，因此一律適用聯邦《公平勞動標準法》（FLSA）：非豁免員工在單一工作週內，凡超過 40 小時的工時，雇主都必須以至少 1.5 倍的正常時薪支付。佛州並沒有「每日加班」的規定——加班費完全以每週超過 40 小時的總工時為準。此估算僅供一般參考，並未計入稅金、豁免身分或特殊薪資安排。請注意：台灣的加班規定（依《勞動基準法》以每日及每月工時計算加班費）與此完全不同，本工具僅適用於在美國佛州工作的情況。
使用方式
輸入你的正常時薪，以及該週工作的總時數。計算器會自動將工時拆分為正常工時（最多 40 小時）與加班工時（超過 40 小時的部分），對加班部分套用 1.5 倍係數，再加總成你的每週稅前薪資總額。
公式說明
正常薪資 ＝ 你的工時與 40 小時取較小者，乘以你的時薪。加班費 ＝ 超過 40 小時的部分，乘以 1.5 倍時薪。總薪資則為兩者相加。若你的工時為 40 小時以內，便沒有加班費，公式簡化為「工時 × 時薪」。
$$\text{Pay} = (\min(H,40) \times R) + (\max(H-40,0) \times 1.5 \times R)$$
$$R_{OT} = 1.5 \times R$$
實際範例
假設你的時薪為 $20.00，某週工作 50 小時。正常薪資 ＝ \(40 \times \$20 = \$800\)。加班工時 ＝ \(50 - 40 = 10\) 小時，以 $30/小時計算（\(1.5 \times \$20\)）＝ $300。每週稅前薪資總額 ＝ \(\$800 + \$300 =\) $1,100。
常見問題
佛州有「每日加班」嗎？沒有。佛州適用 FLSA，僅規定每週超過 40 小時才需支付加班費，並不會因為每天超過 8 小時而觸發加班。
哪些人可領加班費？非豁免員工。部分屬於行政主管、管理或專業類別的固定薪資員工，依 FLSA 規定可能屬於豁免身分，不適用加班費。
這是我的實領金額嗎？不是——這是扣除聯邦所得稅、社會安全稅（Social Security）、聯邦醫療保險稅（Medicare）及其他扣款之前的稅前薪資。
