這個計算器的功能
本工具用於估算美國喬治亞州（Georgia, United States）時薪員工的每週稅前總薪資。喬治亞州本身並沒有州級的加班規定，因此加班費完全依照美國聯邦的《公平勞動標準法》（Fair Labor Standards Act，簡稱 FLSA）辦理。根據 FLSA，非豁免（non-exempt）員工在同一個工作週內，凡工時超過 40 小時的部分，雇主必須以正常時薪的 1.5 倍支付。聯邦法並沒有「每日加班」的規定。請注意，這是美國當地的勞動法規，與台灣《勞動基準法》中加班費（平日延長工時依工資 1.34、1.67 倍等比率計算）的規則並不相同，僅適用於在喬治亞州工作的情形。
使用方式
輸入你的時薪，以及一個工作週內的總工時。計算器會自動把工時拆成正常工時（前 40 小時）與加班工時（超過 40 小時的部分），對加班部分套用 1.5 倍倍率，最後算出扣稅與各項扣款之前的稅前總薪資。
計算公式說明
正常工資等於時薪乘以最多 40 小時；加班費則等於超過 40 小時的工時乘以 1.5 再乘以時薪。兩者相加即為稅前總薪資：
$$\text{薪資} = (\min(\text{工時}, 40) \times \text{時薪}) + (\max(\text{工時} - 40, 0) \times 1.5 \times \text{時薪})$$
實際範例
假設你的時薪是 $20，這一週工作了 50 小時。正常工資 = \(40 \times \$20 = \$800\)；加班費 = \(10 \times 1.5 \times \$20 = \$300\)。稅前總薪資 = \(\$800 + \$300 =\) $1,100。
常見問題
喬治亞州有「每日加班」嗎？沒有。FLSA 只規定一個工作週內超過 40 小時才需支付加班費，並不是每天超過 8 小時就計算加班。
領月薪（固定薪資）的員工符合資格嗎？只有非豁免員工才有資格領加班費。許多領固定薪資的員工會依其職務性質與薪資水準被歸類為豁免（exempt）員工，因此建議先確認自己的分類。
計算結果有含稅嗎？沒有。此估算為稅前總薪資，尚未扣除所得稅、社會安全稅（Social Security）、聯邦醫療保險稅（Medicare）及其他扣款。
