Công cụ tính lương làm thêm giờ tại Georgia

Công cụ tính lương làm thêm giờ tại Georgia

Kết nối qua MCP →

Nhập phép tính

Công thức

Quảng cáo

Kết quả

Tổng lương tuần
$712,5
trước thuế
Giờ làm thông thường (≤40) 40 hrs
Lương cơ bản $600
Overtime hours (>40) 5 hrs
Mức lương tăng ca (1,5×) $22,5/hr
Lương tăng ca $112,5

Công cụ này làm gì

Công cụ này ước tính tổng lương tuần (gross pay) cho người lao động hưởng lương theo giờ tại bang Georgia, Hoa Kỳ. Bang Georgia không có luật riêng về làm thêm giờ, nên việc tính lương tăng ca được điều chỉnh bởi luật liên bang Fair Labor Standards Act (FLSA) — Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng. Theo FLSA, người lao động không thuộc diện miễn trừ (non-exempt) phải được trả ít nhất 1,5× mức lương thông thường cho mọi giờ làm vượt quá 40 giờ trong một tuần làm việc. Luật này không quy định làm thêm giờ theo ngày. Lưu ý: đây là công cụ áp dụng cho thị trường lao động Mỹ; quy định tại Việt Nam và các quốc gia khác sẽ khác biệt.

Cách sử dụng

Nhập mức lương theo giờ và tổng số giờ bạn đã làm trong một tuần. Công cụ sẽ tách số giờ thành giờ làm thông thường (40 giờ đầu tiên) và giờ làm thêm (phần vượt quá 40 giờ), áp dụng hệ số 1,5× cho phần giờ tăng ca, rồi trả về tổng lương trước thuế và các khoản khấu trừ.

Giải thích công thức

Lương cơ bản bằng mức lương giờ nhân với tối đa 40 giờ. Lương tăng ca bằng số giờ vượt quá 40 nhân 1,5 nhân mức lương giờ. Cộng hai khoản này ra tổng lương:

$$\text{Lương} = (\min(\text{số giờ},\,40) \times \text{mức lương}) + (\max(\text{số giờ} - 40,\,0) \times 1{,}5 \times \text{mức lương})$$

Thanh chia thành 40 giờ thường ở mức cơ bản và giờ tăng ca ở mức 1,5 lần
Lương chia thành giờ thường theo mức cơ bản và giờ tăng ca với mức gấp rưỡi.

Ví dụ minh họa

Giả sử bạn được trả 20 USD/giờ và làm 50 giờ trong một tuần. Lương cơ bản = \(40 \times 20 \text{ USD} = 800 \text{ USD}\). Lương tăng ca = \(10 \text{ giờ} \times 1{,}5 \times 20 \text{ USD} = 300 \text{ USD}\). Tổng lương = \(800 \text{ USD} + 300 \text{ USD} = \mathbf{1{.}100 \text{ USD}}\).

Ví dụ minh họa 45 giờ chia thành 40 giờ thường và 5 giờ tăng ca kèm hệ số nhân
Tuần làm 45 giờ: 40 giờ thường cộng 5 giờ tăng ca với mức 1,5 lần lương theo giờ.

Câu hỏi thường gặp

Georgia có tính làm thêm giờ theo ngày không? Không. FLSA chỉ yêu cầu trả lương tăng ca sau khi làm vượt 40 giờ trong tuần, chứ không phải sau 8 giờ trong một ngày.

Người hưởng lương cố định (salaried) có được tính tăng ca không? Chỉ những người không thuộc diện miễn trừ (non-exempt) mới đủ điều kiện hưởng lương tăng ca. Nhiều người hưởng lương cố định lại thuộc diện miễn trừ dựa trên tính chất công việc và mức lương, vì vậy hãy kiểm tra phân loại của bạn.

Kết quả này đã bao gồm thuế chưa? Chưa. Đây là ước tính tổng lương trước thuế thu nhập, Social Security, Medicare và các khoản khấu trừ khác.

Cập nhật lần cuối:

Bài viết liên quan

Máy tính liên quan

  • Công Cụ Tính Khấu Hao Tài Sản

    Tính khấu hao hằng năm và giá trị còn lại của tài sản dựa trên nguyên giá, giá trị thanh lý, thời gian sử dụng và phương pháp đường thẳng hoặc số dư giảm dần.

  • Công Cụ Tính Lương Gộp

    Tính lương gộp từ mức lương theo giờ, số giờ làm thường và số giờ tăng ca trả gấp 1,5 lần. Nhanh, miễn phí và dễ dùng.

  • Công Cụ Tính Khấu Hao Lũy Kế

    Tính khấu hao lũy kế theo phương pháp đường thẳng từ nguyên giá, giá trị thanh lý, thời gian sử dụng và số năm đã dùng. Miễn phí, cho kết quả tức thì.

  • Công Cụ Tính Chi Phí Cố Định Bình Quân

    Tính chi phí cố định bình quân (AFC) trên mỗi đơn vị bằng cách chia tổng chi phí cố định cho sản lượng. Công cụ kinh tế, kinh doanh miễn phí, cho kết quả tức thì.

  • Công Cụ Tính Số Ngày Phải Thu Khách Hàng

    Tính Số Ngày Phải Thu (DSO) từ khoản phải thu, doanh thu bán chịu và số ngày trong kỳ. Công cụ miễn phí, cho kết quả tức thì.