什麼是薪資總額（Gross Pay）？
薪資總額（gross pay）是指員工在一個薪資週期內所賺取的全部金額，這是還沒有扣除任何稅金、保險或其他項目之前的數字。對於時薪制的工作者來說，它包含了正常工時的薪資，再加上任何加班所得。這個計算機能幫你快速、準確地算出薪資總額，無論你是要核對薪資單、規劃預算，還是估算人力成本，都相當實用。
計算機怎麼用
只要輸入四個數值：你的時薪、正常工作時數、加班費率（通常是基本時薪的 1.5 倍），以及加班時數。計算機會分別將每一組相乘後加總，顯示出你的薪資總額，並拆分為正常工時與加班兩個部分。如果沒有加班，把相關欄位留為 0 即可。
公式說明
計算方式相當簡單：
$$\text{薪資總額} = (\text{時薪} \times \text{工作時數}) + (\text{加班費率} \times \text{加班時數})$$
正常薪資就是你的基本時薪乘上實際工作時數；加班費則以另一組（通常較高的）費率乘上加班時數計算。兩者相加，即為薪資總額。
實際範例
假設你的時薪為 $20，正常工時為 40 小時，另外有 5 小時的加班，加班時薪為 $30。正常薪資 = \(20 \times 40 = \$800\)；加班費 = \(30 \times 5 = \$150\)；薪資總額 = \(800 + 150 =\) $950。
常見問題
這是實領金額嗎？不是。薪資總額是在扣除稅金、保險與退休金提撥之前的金額；實領（淨薪資）則是扣除這些項目之後剩下的數字。
加班費率該填多少？在許多國家或地區，加班費為正常時薪的 1.5 倍，因此若基本時薪為 $20，就要填 $30。台灣的《勞動基準法》對加班費（延長工時工資）另有規定，例如平日延長工時前 2 小時加給三分之一、第 3 小時起加給三分之二等，計算方式與單純的 1.5 倍不同，建議依當地勞動法令調整你所輸入的費率。
可以用在月薪制嗎？本工具是為時薪制設計的。若是月薪或年薪，請改用年薪除以薪資發放期數的方式計算。
