Cách tính lãi kép (Compound Interest) – Bí quyết để tiền tự sinh lời
Hiểu lãi kép là gì, công thức tính lãi kép, ví dụ minh họa và cách áp dụng để tiền tự sinh lời. Có máy tính lãi kép online.
Lương Gộp Là Gì?
Lương gộp là tổng số tiền người lao động kiếm được trong một kỳ trả lương trước khi trừ thuế, các khoản phúc lợi hay bất kỳ khấu trừ nào khác. Với người làm công theo giờ, lương gộp gồm tiền công cho số giờ làm việc thông thường cộng với khoản thu nhập từ làm thêm giờ. Công cụ này giúp bạn tính nhanh và chính xác con số lương gộp, để đối chiếu phiếu lương, lập kế hoạch chi tiêu hoặc ước tính chi phí nhân công.
Cách Sử Dụng Công Cụ
Bạn chỉ cần nhập bốn thông số: lương theo giờ, số giờ làm việc thông thường, mức lương tăng ca (thường bằng 1,5 lần lương cơ bản) và số giờ tăng ca. Công cụ sẽ nhân từng cặp giá trị rồi cộng lại để hiển thị tổng lương gộp, được tách rõ thành phần lương thường và lương tăng ca. Nếu bạn không có giờ làm thêm, chỉ cần để các ô đó bằng 0.
Giải Thích Công Thức
Phép tính rất đơn giản:
$$\text{Lương gộp} = (\text{Lương theo giờ} \times \text{Số giờ làm}) + (\text{Mức lương tăng ca} \times \text{Số giờ tăng ca})$$
Lương thường là mức lương cơ bản nhân với số giờ bạn đã làm. Lương tăng ca dùng một mức lương riêng (thường cao hơn) nhân với số giờ làm thêm. Cộng hai phần này lại chính là lương gộp.
Quảng cáo
Ví Dụ Minh Họa
Giả sử bạn được trả 20 USD/giờ và làm 40 giờ thông thường, cộng thêm 5 giờ tăng ca với mức 30 USD/giờ. Lương thường = \(20 \times 40 = 800\) USD. Lương tăng ca = \(30 \times 5 = 150\) USD. Lương gộp = \(800 + 150 =\) 950 USD.
Câu Hỏi Thường Gặp
Đây có phải là lương thực nhận không? Không. Lương gộp là số tiền trước khi trừ thuế, bảo hiểm và các khoản đóng góp hưu trí. Lương thực nhận (lương net) là phần còn lại sau khi đã trừ những khoản đó.
Nên dùng mức lương tăng ca nào? Ở nhiều quốc gia, lương làm thêm giờ bằng 1,5 lần lương cơ bản, nên với mức cơ bản 20 USD bạn sẽ nhập 30 USD. Tại Việt Nam, Bộ luật Lao động quy định mức tăng ca tối thiểu là 150% cho ngày thường, 200% cho ngày nghỉ hằng tuần và 300% cho ngày lễ, Tết — hãy nhập theo đúng quy định áp dụng cho bạn.
Có dùng được cho lương cố định hàng tháng không? Công cụ này được thiết kế cho hình thức trả lương theo giờ. Với lương cố định, bạn hãy lấy lương cả năm chia cho số kỳ trả lương để quy đổi.
