총 급여 계산기 (기본급 + 초과근무수당)

계산 입력

근무시간 (주간)

시급 ($)

결과

주간 총 급여

$950

before taxes & deductions

기본 근무시간	40
기본급	$800
초과근무시간	5
초과근무수당 (1.5배)	$150

이 계산기는 무엇을 하나요?

이 총 급여 계산기는 한 주간의 근무 기록을 바탕으로 받게 될 급여를 미리 계산해 줍니다. 일주일 동안 일한 총 근무시간과 시급을 입력하면, 근무시간을 기본 근무와 초과근무로 나눈 뒤 세금과 공제 전 총 급여(그로스 페이)를 합산해 보여줍니다. 여기서 적용하는 초과근무 규정은 미국에서 널리 쓰이는 FLSA(공정근로기준법) 기준을 따릅니다. 즉, 한 주에 40시간을 넘는 근무시간은 시급의 1.5배(시간 외 수당, time-and-a-half)로 계산됩니다. ※ 한국의 근로기준법은 별도의 규정(예: 연장·야간·휴일근로 가산수당)을 적용하므로, 이 계산기는 미국 기준 참고용입니다.

사용 방법

한 주 동안 일한 총 근무시간(예: 45시간)과 시급(예: $20)을 입력하세요. 그러면 계산기가 기본 근무시간(최대 40시간), 기본급, 초과근무시간, 초과근무수당, 그리고 총 급여를 보여줍니다. 숫자를 바꿔가며 추가 초과근무를 했을 때 급여가 어떻게 달라지는지 등 다양한 상황을 비교해 볼 수 있습니다.

계산 공식 풀이

$$\text{총 급여} = \min(\text{근무시간}, 40) \times \text{시급} + \max(\text{근무시간} - 40, 0) \times \text{시급} \times 1.5$$ 앞부분은 최대 40시간까지 기본 시급으로 지급하는 금액입니다. 뒷부분은 40시간을 초과해 근무한 경우에만 적용되며, 초과한 시간을 시급의 1.5배로 계산합니다. 근무시간이 40시간 이하라면 초과근무수당 항목은 0이 됩니다.

40시간까지는 정규 시급으로, 40시간 초과분은 1.5배로 지급됩니다.

계산 예시

시급 $20로 한 주에 45시간을 일했다고 가정해 봅시다. 기본급 \(= 40 \times \$20 = \$800\). 초과근무수당 \(= 5\text{시간} \times \$20 \times 1.5 = \$150\). 따라서 그 주의 총 급여 $$= \$800 + \$150 = \$950$$ 입니다.

총급여는 정규 급여와 초과근무 수당의 합계입니다.

자주 묻는 질문

이 금액이 실수령액인가요? 아닙니다. 이 금액은 소득세, 사회보장세(Social Security), 메디케어(Medicare) 등 각종 공제 전의 총 급여(그로스 페이)입니다.

일일 초과근무도 계산되나요? 아닙니다. 이 계산기는 주 40시간 기준만 사용합니다. 일부 주(예: 캘리포니아)는 하루 단위 초과근무 규정을 적용하지만, 이 간단한 도구는 그 부분까지 반영하지 않습니다.

초과근무 배율은 얼마인가요? 한 주에 40시간을 넘는 모든 근무시간에 대해 1.5배(시간 외 수당)를 적용합니다.