Net→Gross 급여 환산 계산기 (베트남 적용)
이 계산기는 베트남에서 근무하는 근로자와 채용 담당자를 위한 도구입니다. 원하는 실수령액(Net)을 기준으로, 보험료와 개인소득세를 떼기 전 계약상 급여(Gross)가 얼마여야 하는지 계산해 줍니다. 연봉 협상 시 한쪽은 '실제 통장에 들어오는 돈', 다른 쪽은 '계약서에 적히는 금액'을 말하는 경우가 많아 특히 유용합니다. ※ 베트남 노동·세법 기준이므로 한국의 4대 보험·소득세 체계와는 항목과 세율이 다릅니다.
입력 항목
- 희망 실수령액(Net 급여): 모든 공제 후 실제로 받고 싶은 금액입니다.
- 보험료 산정 기준: "공식 급여 기준"(Gross 급여로 납부) 또는 "기타"(별도 고정 금액으로 납부) 중 선택합니다.
- 부양가족 수: 1인당 월 \(4{,}400{,}000\)동의 소득공제가 적용됩니다.
- 지역(I~IV): 보험료 납부의 상·하한 기준이 되는 지역별 최저임금에 영향을 줍니다(지역 I: \(4{,}960{,}000\)동, II: \(4{,}410{,}000\)동, III: \(3{,}860{,}000\)동, IV: \(3{,}450{,}000\)동).
계산 공식과 방식
계산기는 베트남 규정에 따라 다음 단계를 거칩니다.
$$\text{Net} = \text{Gross} - BH - Thue$$ $$\text{where}\quad \left\{ \begin{aligned} \text{Net} &= \text{Luong Net} \\ BH &= 10.5\% \times \text{Gross} \\ Thue &= f\!\left(\text{Gross} - BH - 11{,}000{,}000 - 4{,}400{,}000 \times \text{So phu thuoc}\right) \end{aligned} \right.$$- 의무보험은 보험 납부 기준 금액에 대해: 사회보험 \(8\%\) + 건강보험 \(1.5\%\) + 실업보험 \(1\%\) = \(10.5\%\).
- 과세 대상 소득 = Gross − 보험료 − 본인 공제(\(11{,}000{,}000\)동) − 부양가족 공제(\(4{,}400{,}000 \times \text{인원수}\)).
- 개인소득세(TNCN)는 7단계 누진세율(\(5\% \to 35\%\))을 적용합니다.
- 사용자가 Net을 입력하므로, 계산기는 역산을 통해 "Gross − 보험료 − 세금 = Net"이 되는 Gross 값을 찾아냅니다.
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계산 예시
부양가족 없이, 지역 I, 공식 급여 기준으로 보험을 납부하며 Net \(20{,}000{,}000\)동을 받고 싶다고 가정해 봅시다. Gross가 약 \(23{,}000{,}000\)동이라면:
- 보험료 = \(23{,}000{,}000 \times 10.5\% = 2{,}415{,}000\)동
- 과세 대상 소득 = \(23{,}000{,}000 - 2{,}415{,}000 - 11{,}000{,}000 = 9{,}585{,}000\)동
- 개인소득세(1·2단계) \(\approx 718{,}750\)동
- Net \(\approx 23{,}000{,}000 - 2{,}415{,}000 - 718{,}750 \approx 19{,}866{,}250\)동
계산기는 Net이 정확히 \(20{,}000{,}000\)동이 될 때까지 Gross 값을 미세 조정합니다.
자주 묻는 질문
소득공제(가족공제)는 얼마인가요? 본인 월 \(11{,}000{,}000\)동, 부양가족 1인당 월 \(4{,}400{,}000\)동입니다.
왜 지역을 선택해야 하나요? 지역별 최저임금이 보험료 납부의 상·하한을 결정하므로, 공제되는 보험료 금액에 영향을 미칩니다.
Gross 급여가 회사의 총 인건비인가요? 아닙니다. 회사는 Gross 급여 외에도 사용자 부담 보험료(약 \(21.5\%\))를 추가로 납부합니다.
