Calculateur d'heures supplémentaires hebdomadaires

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Total des heures travaillées cette semaine

Taux horaire ($)

Coefficient de majoration

Résultats

Paie hebdomadaire totale

$950

salaire de base + heures supplémentaires

Heures normales (≤ 40)	40 hrs
Heures supplémentaires (au-delà de 40)	5 hrs
Salaire de base	$800
Rémunération des heures supplémentaires	$150

À quoi sert ce calculateur

Cet outil répartit le total de vos heures hebdomadaires entre heures normales (jusqu'à 40) et heures supplémentaires (tout ce qui dépasse 40), puis calcule le salaire de base, la rémunération des heures supplémentaires et la paie hebdomadaire totale. Le seuil de 40 heures correspond au Fair Labor Standards Act (FLSA) des États-Unis, qui impose généralement aux salariés non exemptés une majoration d'au moins 1,5× le taux horaire normal pour les heures effectuées au-delà de 40 par semaine. Attention : en France, le régime est différent (35 heures, majorations de 25 % puis 50 %), et les règles varient aussi d'un État américain à l'autre — la Californie, par exemple, applique en plus des heures supplémentaires quotidiennes. Ajustez donc le coefficient selon votre situation.

Comment l'utiliser

Indiquez le nombre total d'heures travaillées dans la semaine, votre taux horaire et votre coefficient de majoration (souvent 1,5 pour les heures « majdorées de moitié » ou 2,0 pour le « double tarif »). Le calculateur affiche aussitôt la répartition de vos heures et de votre rémunération.

La formule expliquée

Les heures supplémentaires correspondent à \(\max(\text{heuresTotales} - 40, 0)\) : aucune heure majorée n'est comptée tant que vous ne dépassez pas 40. Les heures normales valent \(\min(\text{heuresTotales}, 40)\), ce qui plafonne à 40 la part rémunérée au taux de base. La paie s'obtient alors ainsi :

$$\text{Total Pay} = \min(H,40)\cdot R + \max(H-40,0)\cdot R \cdot M$$

où

$$\left\{ \begin{aligned} H &= \text{Total Hours} \\ R &= \text{Hourly Rate (\$)} \\ M &= \text{OT Multiplier} \end{aligned} \right.$$

Les heures jusqu'à 40 sont payées au tarif normal ; les heures au-delà de 40 comptent comme heures supplémentaires.

Exemple chiffré

Supposons 45 heures travaillées à 20 $/h avec un coefficient de 1,5. Heures normales = \(\min(45, 40) = 40\), donc salaire de base = \(40 \times 20\,\$ = 800\,\$\). Heures supplémentaires = \(\max(45 - 40, 0) = 5\), donc rémunération majorée = \(5 \times 20\,\$ \times 1{,}5 = 150\,\$\). Paie hebdomadaire totale = \(800\,\$ + 150\,\$ = \mathbf{950\,\$}\).

La paie hebdomadaire totale combine la paie normale et les heures supplémentaires à taux majoré.

Foire aux questions

Les heures supplémentaires comptent-elles avant d'atteindre 40 heures ? Non. Selon la règle hebdomadaire standard, la majoration ne commence qu'après 40 heures dans la semaine.

Quel coefficient choisir ? La majoration de moitié (1,5) est le minimum fédéral aux États-Unis ; certains employeurs ou juridictions paient 2,0 (double tarif) pour certaines heures.

Est-ce un conseil juridique ? Non. Il s'agit d'une estimation. Vérifiez la législation du travail de votre pays et votre contrat de travail, qui peuvent prévoir des heures supplémentaires quotidiennes ou des seuils différents.