साप्ताहिक ओवरटाइम कैलकुलेटर

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इस सप्ताह काम किए कुल घंटे

प्रति घंटा वेतन दर ($)

ओवरटाइम मल्टीप्लायर

परिणाम

कुल साप्ताहिक वेतन

$950

रेगुलर वेतन + ओवरटाइम वेतन

रेगुलर घंटे (≤ 40)	40 hrs
ओवरटाइम घंटे (40 से ऊपर)	5 hrs
रेगुलर वेतन	$800
ओवरटाइम वेतन	$150

यह कैलकुलेटर क्या करता है

यह टूल आपके सप्ताह के कुल घंटों को रेगुलर घंटों (40 घंटे तक) और ओवरटाइम घंटों (40 से ज़्यादा जो भी हो) में बाँट देता है, और फिर रेगुलर वेतन, ओवरटाइम वेतन तथा कुल साप्ताहिक कमाई की गणना करता है। 40 घंटे की यह साप्ताहिक सीमा अमेरिका के Fair Labor Standards Act (FLSA) पर आधारित है, जिसके तहत आम तौर पर नॉन-एग्ज़ेम्प्ट कर्मचारियों को एक कार्य-सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम के लिए अपनी सामान्य दर का कम से कम 1.5 गुना भुगतान मिलना चाहिए। ध्यान दें कि नियम हर राज्य और हर देश में अलग होते हैं — उदाहरण के लिए, अमेरिका के कुछ राज्य (जैसे कैलिफ़ोर्निया) रोज़ाना के आधार पर भी ओवरटाइम लागू करते हैं। भारत में ओवरटाइम के नियम Factories Act जैसे श्रम कानूनों से तय होते हैं और अक्सर सामान्य दर का दोगुना (\(2\times\)) होता है। इसलिए मल्टीप्लायर को अपनी स्थिति के अनुसार बदल लें।

इसका इस्तेमाल कैसे करें

सप्ताह में आपके द्वारा काम किए गए कुल घंटे, आपकी प्रति घंटा वेतन दर, और आपका ओवरटाइम मल्टीप्लायर भरें (आम तौर पर "टाइम-एंड-ए-हाफ" के लिए 1.5 या "डबल टाइम" के लिए 2.0)। कैलकुलेटर तुरंत दिखा देगा कि आपके घंटे और वेतन का हिसाब कैसे बँटता है।

फ़ॉर्मूला समझें

ओवरटाइम घंटे होते हैं max(totalHours − 40, 0), यानी जब तक आप 40 घंटे पार नहीं करते तब तक कोई ओवरटाइम नहीं गिना जाता। रेगुलर घंटे होते हैं min(totalHours, 40), जो बेस-रेट वाले हिस्से को अधिकतम 40 पर सीमित कर देता है। फिर वेतन निकलता है:

$$\text{Total Pay} = \min(H,40)\cdot R + \max(H-40,0)\cdot R \cdot M$$

जहाँ:

$$\left\{ \begin{aligned} H &= \text{Total Hours} \\ R &= \text{Hourly Rate (\$)} \\ M &= \text{OT Multiplier} \end{aligned} \right.$$

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40 घंटे तक के घंटों का भुगतान सामान्य रूप में होता है; 40 से अधिक घंटे ओवरटाइम माने जाते हैं।

हल किया हुआ उदाहरण

मान लीजिए आपने $20/घंटा की दर पर 45 घंटे काम किया और मल्टीप्लायर \(1.5\times\) है। रेगुलर घंटे \(= \min(45, 40) = 40\), इसलिए रेगुलर वेतन \(= 40 \times \$20 = \$800\)। ओवरटाइम घंटे \(= \max(45 - 40, 0) = 5\), इसलिए ओवरटाइम वेतन \(= 5 \times \$20 \times 1.5 = \$150\)। कुल साप्ताहिक वेतन \(= \$800 + \$150 =\) $950।

कुल साप्ताहिक वेतन में सामान्य वेतन और अधिक दर वाला ओवरटाइम वेतन शामिल होता है।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या 40 घंटे पूरे होने से पहले ही ओवरटाइम लागू हो जाता है? नहीं। मानक साप्ताहिक नियम के तहत ओवरटाइम तभी शुरू होता है जब कार्य-सप्ताह में 40 घंटे पूरे हो जाते हैं।

मुझे कौन-सा मल्टीप्लायर इस्तेमाल करना चाहिए? टाइम-एंड-ए-हाफ (1.5) अमेरिका का संघीय न्यूनतम है; कुछ नियोक्ता या क्षेत्र खास घंटों के लिए 2.0 (डबल टाइम) भी देते हैं।

क्या यह कानूनी सलाह है? नहीं। यह सिर्फ़ एक अनुमान है। अपने स्थानीय श्रम कानून और रोज़गार अनुबंध ज़रूर जाँचें, जिनमें रोज़ाना का ओवरटाइम या अलग सीमाएँ शामिल हो सकती हैं।