Qué hace esta calculadora
Esta herramienta divide el total de horas que trabajaste en la semana en horas normales (hasta 40) y horas extra (todo lo que supere las 40), y después calcula el pago normal, el pago de las horas extra y el total semanal. El umbral semanal de 40 horas se basa en la Fair Labor Standards Act (FLSA) de Estados Unidos, que por lo general obliga a pagar a los empleados no exentos al menos 1,5× su tarifa habitual por las horas trabajadas más allá de las 40 en una semana laboral. Ten en cuenta que las normas varían según el estado y el país: por ejemplo, algunos estados de EE. UU. (como California) también aplican horas extra diarias y, en muchos países hispanohablantes, la jornada y los recargos por horas extraordinarias se rigen por su propia legislación laboral. Por eso conviene ajustar el multiplicador a tu caso concreto.
Cómo usarla
Introduce el total de horas que trabajaste durante la semana, tu tarifa por hora y el multiplicador de horas extra (lo más común es 1,5 para el «tiempo y medio» o 2,0 para «doble pago»). La calculadora muestra al instante cómo se reparten tus horas y tu salario.
La fórmula al detalle
Las horas extra se calculan como \(\max(\text{totalHoras} - 40, 0)\), de modo que no se cuenta ninguna hora extra a menos que superes las 40. Las horas normales son \(\min(\text{totalHoras}, 40)\), lo que limita a 40 la parte pagada a tarifa base. El salario es entonces:
$$\text{normales} \times \text{tarifa} + \text{extra} \times \text{tarifa} \times \text{multiplicador}$$
Ejemplo resuelto
Imagina que trabajaste 45 horas a 20 $/hora con un multiplicador de 1,5×. Horas normales = \(\min(45, 40) = 40\), así que el pago normal = \(40 \times 20\,\$ = 800\,\$\). Horas extra = \(\max(45 - 40, 0) = 5\), por lo que el pago de horas extra = \(5 \times 20\,\$ \times 1{,}5 = 150\,\$\). El total semanal:
$$800\,\$ + 150\,\$ = \mathbf{950\,\$}$$
Preguntas frecuentes
¿Cuentan las horas extra antes de llegar a las 40 horas? No. Según la regla semanal estándar, las horas extra solo empiezan a partir de las 40 horas de la semana laboral.
¿Qué multiplicador debo usar? El tiempo y medio (1,5) es el mínimo federal en EE. UU.; algunos empleadores o jurisdicciones pagan 2,0 (doble) por determinadas horas.
¿Esto es asesoramiento legal? No. Es solo una estimación. Consulta la legislación laboral de tu país y tu contrato de trabajo, que pueden contemplar horas extra diarias o umbrales distintos.
