यह कैलकुलेटर क्या करता है
यह टूल तब आपके साप्ताहिक ग्रॉस वेतन का अनुमान लगाता है जब आप ओवरटाइम करते हैं। अमेरिका के Fair Labor Standards Act (FLSA) के तहत, गैर-छूट प्राप्त (non-exempt) कर्मचारियों को एक कार्य-सप्ताह में 40 घंटे से अधिक किए गए काम पर डेढ़ गुना वेतन (time-and-a-half, यानी 1.5×) पाने का अधिकार है। यह कैलकुलेटर आपके कुल घंटों को सामान्य और ओवरटाइम हिस्सों में बाँटकर पूरा वेतन जोड़ देता है। डिफ़ॉल्ट 1.5× मल्टीप्लायर अमेरिकी संघीय नियमों के अनुसार है; कुछ राज्यों या कॉन्ट्रैक्ट में नियम अलग होते हैं, इसलिए ज़रूरत पड़ने पर मल्टीप्लायर बदल लें। (ध्यान दें: यह एक अमेरिकी नियमों पर आधारित टूल है; भारत में ओवरटाइम के नियम Factories Act जैसे कानूनों के तहत अलग होते हैं, जहाँ अक्सर सामान्य दर का दोगुना तक तय होता है।)
इसका उपयोग कैसे करें
इस सप्ताह आपने कुल कितने घंटे काम किया, आपकी प्रति घंटा सामान्य दर (डॉलर में) और ओवरटाइम मल्टीप्लायर (मानक "time-and-a-half" के लिए 1.5) दर्ज करें। कैलकुलेटर तुरंत आपका कुल ग्रॉस वेतन दिखाता है, साथ ही सामान्य घंटे, ओवरटाइम घंटे और हर एक के लिए वेतन का विस्तृत ब्यौरा भी देता है।
फ़ॉर्मूला समझें
गणित बेहद आसान है:
$$\text{वेतन} = \min(\text{घंटे}, 40)\cdot \text{दर} + \max(0,\, \text{घंटे} - 40)\cdot \text{दर} \cdot \text{मल्टीप्लायर}$$
पहला हिस्सा 40 घंटे तक के लिए आपकी सामान्य दर से भुगतान करता है। दूसरा हिस्सा सिर्फ़ 40 से ऊपर के घंटों पर ओवरटाइम मल्टीप्लायर लगाता है। अगर आप 40 घंटे या उससे कम काम करते हैं, तो ओवरटाइम वाला हिस्सा शून्य रहता है।
उदाहरण के साथ समझें
मान लीजिए आपने $20 प्रति घंटा की दर और 1.5× मल्टीप्लायर पर 45 घंटे काम किया। पहले 40 घंटों के लिए वेतन हुआ $$40 \times \$20 = \$800$$ बचे हुए 5 ओवरटाइम घंटों का वेतन हुआ $$5 \times \$20 \times 1.5 = \$150$$ तो आपका कुल ग्रॉस वेतन हुआ $950।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या ओवरटाइम हमेशा 1.5× ही होता है? अमेरिकी संघीय कानून प्रति सप्ताह 40 घंटे से ऊपर के घंटों के लिए 1.5× तय करता है, लेकिन कुछ राज्यों (जैसे कैलिफ़ोर्निया में दैनिक ओवरटाइम) या यूनियन कॉन्ट्रैक्ट में नियम अलग होते हैं। अपनी स्थिति के अनुसार मल्टीप्लायर बदल लें।
क्या यह हाथ में आने वाला (take-home) वेतन है? नहीं — यह टैक्स, बीमा और अन्य कटौतियों से पहले का ग्रॉस वेतन है।
क्या यह सिर्फ़ 40 घंटे से ऊपर ही गिनता है? हाँ। यहाँ ओवरटाइम पूरी तरह 40 साप्ताहिक घंटों से अधिक काम पर आधारित है; यह दैनिक ओवरटाइम नियमों को नहीं गिनता।