這個計算器能幫你做什麼
這個工具能估算你加班後的每週稅前薪資。依照美國《公平勞動標準法》（FLSA），非豁免員工每週工時超過 40 小時的部分，雇主必須以1.5 倍時薪（俗稱 time-and-a-half）支付加班費。計算器會自動把工時拆成「正常時數」與「加班時數」兩部分，再加總出總薪資。預設的 1.5 倍是美國聯邦標準；部分州或勞動契約另有規定，你可以視情況自行調整倍率。請注意，這是依美國規則設計的工具，台灣《勞動基準法》的加班費計算方式（如延長工時前 2 小時加給三分之一、之後加給三分之二）與此不同，使用時請對照當地法規。
使用方法
輸入你本週的總工時、以美元計算的標準時薪，以及加班倍率（標準的 time-and-a-half 為 1.5）。計算器會立即顯示你的總稅前薪資，並清楚列出正常時數、加班時數，以及兩者各自對應的薪資金額。
公式說明
計算邏輯其實很簡單：
$$\text{薪資} = \min(H, 40)\cdot R + \max(0,\, H - 40)\cdot R \cdot M$$
$$\text{where}\quad \left\{ \begin{aligned} H &= \text{工時} \\ R &= \text{時薪 (\$)} \\ M &= \text{加班倍率} \end{aligned} \right.$$
第一段以正常時薪計算最多 40 小時的薪資；第二段則只針對超過 40 小時的部分套用加班倍率。如果你的工時在 40 小時（含）以內，加班的那一段就會是 0。
實際範例
假設你本週工作 45 小時，時薪 $20，加班倍率為 1.5 倍。前 40 小時的薪資為 \(40 \times \$20 = \$800\)；後面 5 小時的加班費為 \(5 \times \$20 \times 1.5 = \$150\)。因此你的總稅前薪資為 $950。
常見問題
加班費一定是 1.5 倍嗎？美國聯邦法律規定每週超過 40 小時的部分為 1.5 倍，但有些州（例如加州還有「每日加班」規定）或工會契約另有不同算法。請依你的實際情況調整倍率。
這是實領金額嗎？不是。這裡算的是稅前總薪資，尚未扣除稅金、保險與其他扣項。
只計算超過 40 小時的部分嗎？是的。本工具的加班完全以「每週工時超過 40 小時」為準，並未納入每日加班的規則。
