ماذا تفعل هذه الحاسبة
تقدّر هذه الأداة إجمالي أجرك الأسبوعي عندما تعمل ساعات إضافية. بموجب قانون معايير العمل العادلة الأمريكي (FLSA)، يحق للموظفين غير المُعفَيْن الحصول على أجر بمعدل واحد ونصف (1.5×) عن كل ساعة عمل تتجاوز 40 ساعة في الأسبوع. تقوم الحاسبة بتقسيم ساعاتك إلى ساعات عادية وساعات إضافية ثم تجمع الأجر الإجمالي. المُضاعِف الافتراضي 1.5× يعكس القواعد الفيدرالية الأمريكية؛ وقد تطبّق بعض الولايات أو العقود قواعد مختلفة، لذا يمكنك تعديل المُضاعِف حسب حالتك. ملاحظة: هذه الأداة مبنية على النظام الأمريكي تحديدًا، وقد تختلف قوانين العمل الإضافي في بلدك من حيث الحد الأسبوعي والنسبة المطبّقة.
طريقة الاستخدام
أدخل إجمالي عدد الساعات التي عملتها هذا الأسبوع، وأجرك القياسي بالساعة بالدولار، ومُضاعِف العمل الإضافي (القيمة المعتادة 1.5 أي «واحد ونصف»). تعرض الحاسبة فورًا إجمالي أجرك مع تفصيل واضح للساعات العادية والساعات الإضافية وقيمة الأجر عن كل منهما.
شرح المعادلة
الحساب بسيط ومباشر:
$$\text{الأجر} = \min(\text{الساعات}, 40)\cdot \text{الأجر بالساعة} + \max(0, \text{الساعات} - 40)\cdot \text{الأجر بالساعة} \cdot \text{المُضاعِف}$$يحسب الجزء الأول أجرك بالمعدل العادي لما يصل إلى 40 ساعة. أما الجزء الثاني فيطبّق مُضاعِف العمل الإضافي على الساعات التي تتجاوز 40 ساعة فقط. وإذا عملت 40 ساعة أو أقل، فإن قيمة العمل الإضافي تساوي صفرًا.
مثال محلول
لنفترض أنك عملت 45 ساعة بأجر 20 دولارًا للساعة وبمُضاعِف 1.5×. الساعات الأربعون الأولى تُحتسب: \(40 \times 20 = 800\) دولار. أما الساعات الخمس الإضافية فتُحتسب: \(5 \times 20 \times 1.5 = 150\) دولارًا. وبذلك يكون إجمالي أجرك 950 دولارًا.
الأسئلة الشائعة
هل العمل الإضافي يكون دائمًا بمعدل 1.5×؟ يحدد القانون الفيدرالي الأمريكي معدل 1.5× للساعات التي تتجاوز 40 ساعة أسبوعيًا، لكن بعض الولايات (مثل احتساب العمل الإضافي اليومي في كاليفورنيا) أو عقود النقابات قد تختلف. عدّل المُضاعِف بما يناسب وضعك.
هل هذا هو صافي الأجر؟ لا — هذا هو الأجر الإجمالي قبل خصم الضرائب والتأمين والاستقطاعات الأخرى.
هل يحتسب فقط ما يزيد عن 40 ساعة؟ نعم. يعتمد العمل الإضافي هنا فقط على تجاوز الساعات الأسبوعية لحاجز 40 ساعة، ولا يأخذ في الاعتبار قواعد العمل الإضافي اليومي.
