यह कैलकुलेटर क्या करता है
यह टूल संयुक्त राज्य अमेरिका की आर्मी (US Army) की सेमी-सेंट्रलाइज़्ड प्रमोशन प्रणाली पर आधारित है, जो सार्जेंट (E-5) और स्टाफ सार्जेंट (E-6) के लिए लागू होती है — जैसा कि AR 600-8-19 और DA Form 3355 वर्कशीट में बताया गया है। (ध्यान दें: यह विशेष रूप से अमेरिकी सेना का सिस्टम है; भारत या अन्य देशों की सेनाओं में पदोन्नति के नियम पूरी तरह अलग होते हैं।) यह आपके पाँचों स्कोरिंग श्रेणियों के पॉइंट्स को जोड़ता है और दोनों रैंक के लिए कुल योग को अधिकतम 800 पॉइंट्स पर सीमित कर देता है। पॉइंट वैल्यू और श्रेणी की सीमाएँ HRD/आर्मी के दिशानिर्देशों के साथ समय-समय पर बदलती रहती हैं, इसलिए हमेशा मौजूदा रेगुलेशन और अपने S-1 से पुष्टि कर लें।
पाँच श्रेणियाँ
प्रमोशन पॉइंट्स इन पाँच आधारों पर दिए जाते हैं: (1) हथियार योग्यता (Weapons Qualification), (2) शारीरिक फिटनेस (अब ACFT), (3) अवॉर्ड्स और सम्मान (Awards and Decorations), (4) सैन्य और नागरिक शिक्षा (Military and Civilian Education), और (5) सैन्य प्रशिक्षण (Military Training) — जैसे पूरे किए गए कॉरेस्पॉन्डेंस कोर्स, स्ट्रक्चर्ड सेल्फ-डेवलपमेंट और रेज़िडेंट कोर्स। हर बॉक्स में अपने अर्जित पॉइंट्स दर्ज करें; कैलकुलेटर उन्हें जोड़ देता है और दिखाता है कि आप अधिकतम सीमा से कितने दूर हैं।
फॉर्मूला
गणित बहुत सरल है — सीमित योग:
$$\text{कुल} = \min\left(\text{हथियार} + \text{PT} + \text{अवॉर्ड्स} + \text{शिक्षा} + \text{ट्रेनिंग},\ 800\right)$$यह सीमा मायने रखती है — 800 से ज़्यादा कच्चे पॉइंट्स कमाने से आपका स्कोर नहीं बढ़ता। इसलिए जैसे ही आप अधिकतम के करीब पहुँचें, अपनी मेहनत वहीं लगाना समझदारी है जहाँ वह कटऑफ स्कोर के लिए वाकई गिनती में आती है।
हल किया गया उदाहरण
मान लीजिए सार्जेंट के लिए प्रमोशन चाहने वाले एक सैनिक के पास 140 हथियार पॉइंट्स, 150 ACFT पॉइंट्स, 80 अवॉर्ड पॉइंट्स, 180 शिक्षा पॉइंट्स और 100 ट्रेनिंग पॉइंट्स हैं। कच्चा कुल योग होगा
$$140 + 150 + 80 + 180 + 100 = 650$$चूँकि 650, 800 से कम है, इसलिए कुल प्रमोशन पॉइंट्स 650 रहेंगे, और सीमा तक पहुँचने में अभी 150 पॉइंट्स बाकी हैं।
आपके प्रचार स्कोर की व्याख्या करना
आपका प्रचार बिंदु कुल केवल समीकरण का एक आधा हिस्सा है। हर महीने, Human Resources Command (HRC) कटऑफ स्कोर प्रकाशित करता है जो सैन्य व्यावसायिक विशेषता (MOS) और उस रैंक के अनुसार भिन्न होते हैं जिसके लिए आप प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं (SGT या SSG)। अकेले एक उच्च कुल प्रचार की गारंटी नहीं देता है — प्रचार आपकी विशिष्ट MOS के सापेक्ष निर्धारित होता है।
प्रचार तब होता है जब आपका प्रशासनिक बिंदु कुल किसी दिए गए महीने में आपकी MOS और लक्ष्य रैंक के लिए प्रकाशित कटऑफ स्कोर को पूरा करता या अधिक होता है, बशर्ते आप प्रचार योग्य स्थिति में हों और अन्यथा पात्र हों। यदि आपका स्कोर कटऑफ से नीचे है, तो आप बिंदुओं को जमा करना जारी रखते हैं और नए कटऑफ जारी होने पर हर महीने पुनः विचार किए जाते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि आपकी श्रेणियां weapons 95, ACFT 100, awards 140, education 120, और training 90 तक जोड़ी जाती हैं, तो आपका कुल 545 बिंदु है। चाहे 545 के परिणामस्वरूप प्रचार होता है यह पूरी तरह इस बात पर निर्भर करता है कि उस महीने आपकी MOS कटऑफ 545 पर है या उससे नीचे है।
800 आंकड़ा प्रशासनिक अधिकतम है — एक बार जब हर श्रेणी को सीमित किया जाता है तो सर्वोच्च संभव कुल। अधिकांश कटऑफ स्कोर 800 से बहुत नीचे गिरते हैं, और एक परिपूर्ण 800 दुर्लभ है। यह पृष्ठ स्कोर की गणना और पढ़ने के तरीके पर तथ्यात्मक जानकारी प्रदान करता है; यह करियर परामर्श नहीं है। अपने रिकॉर्ड के बारे में निर्णयों के लिए, अपनी इकाई S-1, करियर परामर्शदाता, या कमान श्रृंखला से परामर्श लें।
मुख्य शर्तें
- ACFT (सेना मुकाबला फिटनेस परीक्षा)
- सेना का छह-घटना शारीरिक फिटनेस मूल्यांकन (अधिकतम deadlift, standing power throw, hand-release push-up, sprint-drag-carry, plank, और दो मील का दौड़)। एक सैनिक के ACFT प्रदर्शन को ACFT/PT श्रेणी में प्रचार बिंदुओं में परिवर्तित किया जाता है।
- DA Form 3355
- "प्रचार बिंदु वर्कशीट" — आधिकारिक सेना फॉर्म जो SGT या SSG के लिए सभी पांच श्रेणियों में एक सैनिक के प्रचार बिंदुओं को रिकॉर्ड और कुल करता है।
- AR 600-8-19
- सेना विनियमन जो "नामांकित प्रचार और कमी" को नियंत्रित करता है। यह पात्रता नियम, बिंदु श्रेणियां, अधिकतम मान, और अर्ध-केंद्रीकृत प्रचार प्रणाली के प्रक्रियाओं को स्थापित करता है।
- अर्ध-केंद्रीकृत प्रचार
- वह प्रणाली जिसका उपयोग सैनिकों को SGT (E-5) और SSG (E-6) तक बढ़ावा देने के लिए किया जाता है, जिसमें इकाइयां सैनिकों की सिफारिश करती हैं और HRC मासिक MOS-विशिष्ट कटऑफ स्कोर निर्धारित करता है। यह वरिष्ठ NCO रैंकों के लिए उपयोग की जाने वाली केंद्रीकृत बोर्ड प्रक्रिया के विपरीत है।
- कटऑफ स्कोर
- न्यूनतम प्रचार बिंदु कुल, HRC द्वारा प्रत्येक MOS और रैंक के लिए मासिक रूप से प्रकाशित, जो एक प्रचार योग्य सैनिक को उस महीने प्रचारित होने के लिए पूरा करना या अधिक होना चाहिए।
- संरचित आत्म-विकास (SSD)
- वितरित सेना सीखने के पाठ्यक्रमों का एक क्रम जो पहले कुछ करियर बिंदुओं पर आवश्यक था; पूर्ण होने से ऐतिहासिक रूप से प्रशिक्षण/शिक्षा प्रचार बिंदुओं में योगदान दिया जाता था। इसे वितरित नेता पाठ्यक्रम (DLC) ढांचे द्वारा प्रतिस्थापित किया गया है।
- पांच बिंदु श्रेणियां
- हथियार (marksmanship qualification), ACFT/PT (शारीरिक फिटनेस परीक्षा स्कोर), पुरस्कार (सजावट, badges, और उपलब्धियां), शिक्षा (सैन्य और नागरिक स्कूल और कॉलेज क्रेडिट), और सैन्य प्रशिक्षण (NCO विकास पाठ्यक्रम, पत्राचार प्रशिक्षण, और समान)। पांच योग 800-बिंदु प्रशासनिक अधिकतम में संयोजित होते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या SGT और SSG दोनों के लिए सीमा सच में एक जैसी है? हाँ — SGT और SSG दोनों प्रमोशन प्रणालियों में कुल अधिकतम प्रशासनिक स्कोर 800 पॉइंट्स है, हालाँकि अलग-अलग श्रेणियों की सीमाएँ भिन्न होती हैं।
क्या ये आधिकारिक पॉइंट्स हैं? यह सिर्फ़ एक अनुमान लगाने वाला टूल है। आपका आधिकारिक स्कोर आपकी यूनिट द्वारा मौजूदा आर्मी दिशानिर्देशों का उपयोग करते हुए DA Form 3355 पर निकाला जाता है; किसी भी असली प्रमोशन निर्णय के लिए उन्हीं आँकड़ों का इस्तेमाल करें।
अगर मैं सीमा से ज़्यादा पॉइंट्स डाल दूँ तो क्या होगा? कैलकुलेटर आपका कच्चा कुल दिखाता है और फिर आधिकारिक आँकड़े को 800 पर सीमित कर देता है, ताकि आप ठीक-ठीक देख सकें कि अधिकतम सीमा से ऊपर कितने पॉइंट्स "बेकार" जा रहे हैं।
