このツールでできること
本ツールは、米陸軍（United States Army）の準中央集権型（semi-centralized）昇進制度に基づき、軍曹（Sergeant／E-5）および二等軍曹（Staff Sergeant／E-6）の昇進ポイントを算出します。規則AR 600-8-19およびDA Form 3355のワークシートに準拠した内容です。5つの評価カテゴリーごとのポイントを合算し、両階級とも最大800点を上限として総合点を表示します。なお、これはあくまで米陸軍に固有の制度であり、日本の自衛隊など他国の昇進ルールとは異なります。ポイント配点やカテゴリー上限はHRDや陸軍の指針により定期的に改定されるため、必ず最新の規則と所属部隊のS-1で確認してください。
5つのカテゴリー
昇進ポイントは次の5項目で付与されます。(1)射撃資格（Weapons Qualification）、(2)体力（Physical Fitness、現在はACFT）、(3)受章・表彰（Awards and Decorations）、(4)軍事・民間教育（Military and Civilian Education）、(5)軍事訓練（Military Training／修了した通信課程・体系的自己研鑽（SSD）・寄宿課程など）。各欄に獲得済みのポイントを入力すると、合計が算出され、上限まであと何点かが表示されます。
計算式
計算はシンプルな「上限付きの合計」です。$$\text{総合点} = \min\left(\text{射撃} + \text{体力} + \text{受章} + \text{教育} + \text{訓練},\ 800\right)$$。この上限が重要で、生のポイント合計が800点を超えてもスコアは上がりません。上限に近づいたら、実際にカットオフスコアに効いてくる項目へ注力するのが得策です。
計算例
軍曹（Sergeant）への昇進を目指す兵士が、射撃140点、ACFT 150点、受章80点、教育180点、訓練100点を獲得しているとします。生の合計は $$140 + 150 + 80 + 180 + 100 = 650$$ 点。650点は800点を下回るため、昇進ポイントは650点となり、上限まであと150点の余地があります。
昇進スコアの解釈
昇進ポイントの合計は、方程式の一部に過ぎません。毎月、人事コマンド（HRC）は、軍事職業適性区分（MOS）および競争する階級（SGTまたはSSG）によって異なるカットオフスコアを公表しています。高い合計だけでは昇進を保証しません。昇進はあなたの特定のMOSに対して相対的に決定されます。
昇進は、あなたの管理ポイント合計が、特定の月のあなたのMOSおよび目標階級に対して公表されたカットオフスコアに達成またはそれを超える場合に発生します。ただし、あなたが昇進対象の地位にあり、その他の適格性を満たしている必要があります。スコアがカットオフを下回っている場合、ポイントの蓄積を継続し、新しいカットオフが発表されるたびに毎月再検討されます。
例えば、カテゴリが銃器95、ACFT 100、表彰140、教育120、訓練90に合計される場合、合計は545ポイントです。545が昇進に至るかどうかは、その月のあなたのMOSカットオフが545以下であるかどうかに完全に依存しています。
800という数字は管理上の最大値です。すべてのカテゴリが上限に達した場合の最高可能な合計です。ほとんどのカットオフスコアは800よりもはるかに低く、完璧な800は稀です。このページは、スコアがどのように計算され読まれるかについての事実情報を提供します。キャリアカウンセリングではありません。あなたの記録に関する決定については、あなたの部隊S-1、キャリアカウンセラー、または指揮系統に相談してください。
主要用語
- ACFT（陸軍格闘フィットネステスト）
- 陸軍の6つのイベント体力評価（最大デッドリフト、立ち位置パワースロー、手離しプッシュアップ、スプリント・ドラッグ・キャリー、プランク、2マイル走）。兵士のACFT性能は、ACFT/PTカテゴリの昇進ポイントに変換されます。
- DA Form 3355
- 「昇進ポイントワークシート」—SGTまたはSSGのすべての5つのカテゴリにわたって兵士の昇進ポイントを記録および合計する公式陸軍フォーム。
- AR 600-8-19
- 「兵士の昇進と降格」を管理する陸軍規則。適格性ルール、ポイントカテゴリ、最大値、および半集中型昇進システムの手順を確立しています。
- 半集中型昇進
- SGT（E-5）およびSSG（E-6）への兵士の昇進に使用されるシステム。このシステムでは、部隊が兵士を推奨し、HRCが毎月MOS固有のカットオフスコアを設定します。これは、上級NCO階級に使用される集中型ボード手続きとは対照的です。
- カットオフスコア
- 昇進対象の兵士が昇進するために達成または超える必要があるMOS階級ごとにHRCによって毎月公表される最小昇進ポイント合計。
- 構造化自己啓発（SSD）
- 特定のキャリアポイントで以前に必要とされた分散陸軍学習コースの一連。完了は歴史的に訓練/教育昇進ポイントに貢献していました。分散リーダーコース（DLC）フレームワークに置き換わっています。
- 5つのポイントカテゴリ
- 銃器（射撃技能資格）、ACFT/PT（体力テストスコア）、表彰（装飾、バッジ、成果）、教育（軍事および民間教育、短大単位）、および軍事訓練（NCO開発コース、通信教育など）。5つの合計は、800ポイントの管理上の最大値に組み合わされます。
よくある質問（FAQ）
上限はSGTとSSGで本当に同じですか？ はい。総合行政スコアの最大値は、SGT・SSGどちらの昇進制度でも800点です。ただし、各カテゴリーごとの上限は異なります。
これは公式なポイントですか？ 本ツールはあくまで概算用です。公式スコアは、最新の陸軍指針に基づき所属部隊がDA Form 3355で算定します。実際の昇進判断には必ず公式の数値をお使いください。
上限を超える値を入力したらどうなりますか？ 生の合計を表示したうえで、公式値を800点で頭打ちにします。これにより、上限を超えて「無駄になる」ポイントが何点あるかを正確に確認できます。
