这个计算器的用途
本工具适用于美国陆军（US Army）针对中士（E-5）和上士（E-6）的半集中式晋升积分制度，相关规定见 AR 600-8-19 条例及 DA Form 3355 表格。它会将你在五大评分类别中的积分相加，并将两个军衔的总分上限统一设为800分。请注意：各项积分标准与类别上限会随 HRD/陆军政策不定期调整，因此请务必以最新条例和所在单位的 S-1（人事部门）为准。需要说明的是，这套制度是美军专属体系，与其他国家的军队晋升规则并不通用。
五大评分类别
晋升积分来自以下五项：（1）武器考核，（2）体能测试（现行为 ACFT），（3）奖章与荣誉，（4）军事与民用教育，（5）军事训练（如完成的函授课程、结构化自我发展课程及驻校课程）。在每个输入框中填入你已获得的积分，计算器会自动汇总，并显示你距离上限还差多少分。
计算公式
核心算法是一个带上限的加总：
$$\text{总分} = \min\left(\text{武器} + \text{体能} + \text{奖章} + \text{教育} + \text{训练},\ 800\right)$$这里的上限非常关键——原始积分超过800分并不会让你的成绩更高。因此一旦接近满分，就应该把精力放在真正能影响晋升分数线（cutoff score）的地方。
实例演算
假设一名争取晋升中士的士兵，武器积分为140分，ACFT积分为150分，奖章积分为80分，教育积分为180分，训练积分为100分。原始总分为 $$140 + 150 + 80 + 180 + 100 = 650$$ 分。由于650低于800，最终晋升积分即为650分，距离上限还有150分的空间。
解读您的晋升得分
您的晋升积分总数仅占等式的一半。每个月，人力资源司令部（HRC）会发布截断分数，这些分数因军事职业专业（MOS）和您竞争的军衔（中士或上士）而异。总分较高本身并不能保证晋升——晋升是相对于您特定的军事职业专业而定的。
当您的行政积分总数达到或超过您在指定月份所在军事职业专业和目标军衔的已发布截断分数时，且您处于可晋升状态并符合其他条件，晋升就会发生。如果您的分数低于截断分数，您将继续累积积分，并在每个月发布新截断分数时重新获得考虑。
例如，如果您的各类别加起来为武器95分、陆军战斗体能测试100分、奖励140分、教育120分和训练90分，您的总分是545分。545分是否导致晋升完全取决于您该月的军事职业专业截断分数是否在545分或以下。
800分是行政上限——每一个类别都达到上限后的最高可能总分。大多数截断分数远低于800分，完美的800分很少见。本页提供有关分数如何计算和解读的真实信息；这不是职业咨询。如需就您的个人档案做出决定，请咨询您的单位S-1、职业咨询顾问或您的指挥链。
关键术语
- 陆军战斗体能测试（ACFT）
- 陆军的六项身体体能评估（最大硬拉、站姿推动、手放式俯卧撑、冲刺-拖拽-搬运、平板支撑和两英里跑）。士兵的陆军战斗体能测试成绩转化为陆军战斗体能测试/体能测试类别中的晋升积分。
- DA表格3355
- "晋升积分工作表"——陆军官方表格，记录并汇总士兵在中士或上士的所有五个类别中的晋升积分。
- 陆军条例600-8-19
- 管辖"士兵晋升和降级"的陆军条例。它建立了资格规则、积分类别、最高值和半集中制晋升系统的程序。
- 半集中制晋升
- 用于将士兵晋升到中士（E-5）和上士（E-6）的系统，其中单位推荐士兵，人力资源司令部设定每月特定军事职业专业的截断分数。它与用于高级士官军衔的集中考试委员会流程形成对比。
- 截断分数
- 由人力资源司令部每月为每个军事职业专业和军衔发布的最低晋升积分总数，可晋升的士兵必须达到或超过该分数才能在该月获得晋升。
- 结构化自我发展（SSD）
- 在特定职业阶段曾经需要完成的分布式陆军学习课程序列；完成历来有助于获得训练/教育晋升积分。它已被分布式领导课程（DLC）框架所取代。
- 五个积分类别
- 武器（射击资格）、陆军战斗体能测试/体能测试（身体体能测试成绩）、奖励（装饰、徽章和成就）、教育（军事和民间学校教育及大学学分）和军事训练（士官发展课程、函授训练等）。五个总和合并为800分行政上限。
常见问题
中士和上士的上限真的一样吗？是的——中士（SGT）和上士（SSG）晋升制度的行政总分上限都是800分，不过各单项类别的上限有所不同。
这是官方积分吗？这只是一个估算工具。你的官方分数由所在单位依据现行陆军政策，在 DA Form 3355 表格上核算。任何与实际晋升相关的决定都应以官方数字为准。
如果我填入超过上限的分数会怎样？计算器会先显示你的原始总分，再将官方数字封顶为800分，让你清楚看到超出上限、被"浪费"掉的积分有多少。
