Что такое калькулятор gratuity?
Этот калькулятор предназначен для Индии и основан на законе Payment of Gratuity Act 1972 года. Gratuity — это единовременная выплата, которую работодатель делает сотруднику за долгую непрерывную работу: обычно при выходе на пенсию, увольнении или достижении предельного возраста после как минимум 5 лет стажа. По сути это индийский аналог выходного пособия за выслугу лет, и в других странах (включая Россию) подобные выплаты регулируются совсем иначе. Инструмент оценивает сумму на основе вашей последней зарплаты и общего стажа, используя стандартную законодательную формулу с расчётным месяцем в 26 рабочих дней.
Как пользоваться
Укажите свою последнюю зарплату (базовый оклад плюс надбавку за дороговизну, dearness allowance), а затем общий стаж в годах. Калькулятор сразу покажет сумму gratuity к выплате. По закону, если в последнем году отработано более шести месяцев, период округляется до полного года вверх (этот инструмент использует ровно то значение, которое вы вводите, поэтому при необходимости округлите его заранее).
Разбор формулы
Формула расчёта gratuity такова:
$$\text{Gratuity} = \frac{\text{Последняя зарплата} \times 15 \times \text{Стаж в годах}}{26}$$
Число 15 — это заработок за 15 дней за каждый полностью отработанный год, а 26 — количество рабочих дней в месяце по расчёту (без учёта воскресений).
Пример расчёта
Предположим, ваша последняя зарплата (оклад + DA) составляет ₹50 000, а отработали вы 10 полных лет:
$$\text{Gratuity} = \frac{50\,000 \times 15 \times 10}{26} = \frac{7\,500\,000}{26} = \textbf{₹2\,88\,461{,}54}$$
Частые вопросы
Облагается ли gratuity налогом? Для сотрудников, подпадающих под действие закона, сумма gratuity до ₹20 лакхов освобождена от подоходного налога; всё, что превышает этот лимит, может облагаться налогом.
Какой минимальный стаж нужен? Как правило, 5 лет непрерывной работы — за исключением случаев смерти или утраты трудоспособности.
Распространяется ли это на всех работодателей? Закон действует для организаций с 10 и более сотрудниками. Этот инструмент даёт лишь ориентировочную оценку и не является юридической или финансовой консультацией.
