Что считает этот калькулятор
Инструмент оценивает вашу недельную зарплату до вычетов (брутто) по правилам оплаты сверхурочных в штате Иллинойс (США). Согласно закону Иллинойса о минимальной оплате труда (Illinois Minimum Wage Law) и федеральному закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA), большинство сотрудников, на которых распространяются эти правила (non-exempt), получают 1,5× от своей обычной часовой ставки за каждый час, отработанный сверх 40 часов в течение одной рабочей недели. В Иллинойсе нет понятия дневных сверхурочных — овертайм считается за неделю в целом. Все суммы указаны до вычета налогов, отчислений в Social Security и прочих удержаний.
Как пользоваться
Укажите свою часовую ставку и общее количество часов, отработанных за неделю. Калькулятор сам разделит часы на первые 40 (по обычной ставке) и часы сверх 40 (по полуторной ставке), а затем сложит их в итоговую недельную брутто-зарплату.
Как работает формула
Если отработано ≤ 40 часов — все часы считаются обычными, а сверхурочные равны нулю. Если часов > 40, то обычных часов = 40, а сверхурочных = часы − 40. Оплата сверхурочных = ставка × 1,5 × сверхурочные часы, а итоговая зарплата = (ставка × обычные часы) + оплата сверхурочных.
$$\text{Оплата сверхурочных} = \text{ставка} \times 1{,}5 \times \text{сверхурочные часы}$$$$\text{Итог} = (\text{ставка} \times \text{обычные часы}) + \text{оплата сверхурочных}$$
Пример расчёта
Допустим, ваша ставка — $20,00 в час, и за неделю вы отработали 45 часов. Первые 40 часов оплачиваются по обычной ставке: \(40 \times \$20 = \$800\). Оставшиеся 5 часов — сверхурочные по ставке $30 в час (\(20 \times 1{,}5\)): \(5 \times \$30 = \$150\). Итоговая брутто-зарплата = \(\$800 + \$150\) = $950.
$$\text{Итог} = (\$20 \times 40) + (\$20 \times 1{,}5 \times 5) = \$950$$
Частые вопросы
Есть ли в Иллинойсе дневные сверхурочные? Нет. В отличие от некоторых штатов, Иллинойс считает сверхурочные только по часам сверх 40 за рабочую неделю, а не по часам сверх 8 за день.
На кого правила не распространяются? Многие руководящие, административные и профессиональные сотрудники на окладе (exempt), а также некоторые другие категории, не имеют права на оплату сверхурочных. Этот калькулятор исходит из того, что вы работник с почасовой оплатой, на которого правила овертайма распространяются (non-exempt).
Это сумма «на руки»? Нет. Результат — это зарплата до вычета федерального подоходного налога и налога штата Иллинойс, отчислений в Social Security и Medicare, а также любых удержаний на льготы и страховку.
