这个计算器有什么用
本工具帮你估算在美国伊利诺伊州（Illinois）加班规则下的每周税前工资。根据伊利诺伊州《最低工资法》和美国联邦《公平劳动标准法》（FLSA），大多数"非豁免"员工在同一工作周内每超过40小时工作，都必须按正常时薪的1.5倍支付加班费。伊利诺伊州不实行"按日计算加班"——加班费只按每周累计工时计算。本结果为税前金额（未扣除所得税、社会保障税及其他费用）。需要注意的是，中国大陆的加班规则（工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍）与此完全不同，本工具仅适用于在美国伊利诺伊州工作的情形。
如何使用
输入你的时薪和本周实际工作总时长。计算器会自动把工时拆分为前40小时（按正常时薪计算）和超过40小时的部分（按1.5倍计算），再合计得出你本周的税前总工资。
计算公式说明
如果工时 ≤ 40小时，则全部按正常工资计算，加班费为0。如果工时 > 40小时，则正常工时 = 40小时，加班工时 = 总工时 − 40。加班费 = 时薪 × 1.5 × 加班工时；总工资 = （时薪 × 正常工时）+ 加班费。
$$\text{加班费} = \text{时薪} \times 1.5 \times \text{加班工时}$$
$$\text{总工资} = (\text{时薪} \times \text{正常工时}) + (\text{时薪} \times 1.5 \times \text{加班工时})$$
实例演算
假设你的时薪为 $20.00，本周工作了45小时。前40小时按正常工资计算：\(40 \times \$20 = \$800\)。多出的5小时为加班，时薪为 $30（\(\$20 \times 1.5\)）：\(5 \times \$30 = \$150\)。税前总工资 = \(\$800 + \$150 = \$950\)。
$$\text{税前总工资} = \$800 + \$150 = \$950$$
常见问题
伊利诺伊州有"按日计算加班"吗？没有。与某些州不同，伊利诺伊州仅按一个工作周内超过40小时的工时计算加班，而不是按一天超过8小时计算。
哪些人属于"豁免"员工？许多领固定薪水的管理、行政和专业技术岗位员工不享受加班费，另有部分特定职业类别也属豁免范围。本计算器默认你是按小时计薪的"非豁免"员工。
这是我实际到手的工资吗？不是。计算结果为税前总工资，尚未扣除联邦及伊利诺伊州所得税、社会保障税（Social Security）、医疗保险税（Medicare）以及各类福利扣款。
