Công cụ này làm gì
Công cụ này ước tính tổng lương gộp mỗi tuần của bạn theo quy định tăng ca của bang Illinois (Mỹ). Theo Luật Lương Tối thiểu Illinois và Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng liên bang (FLSA), hầu hết nhân viên không được miễn trừ (non-exempt) phải được trả 1,5× mức lương theo giờ thông thường cho mỗi giờ làm vượt quá 40 giờ trong một tuần làm việc. Illinois không yêu cầu tính tăng ca theo ngày — lương tăng ca được tính theo tuần. Các con số ở đây là lương gộp (trước thuế, bảo hiểm xã hội An sinh và các khoản khấu trừ khác). Lưu ý: đây là quy định của Mỹ; tại Việt Nam, lương tăng ca được tính theo Bộ luật Lao động với mức và cách tính khác.
Cách sử dụng
Nhập mức lương theo giờ và tổng số giờ bạn đã làm trong tuần. Công cụ sẽ tự động tách số giờ của bạn thành 40 giờ đầu tiên (trả theo mức lương thường) và phần giờ vượt quá 40 (trả gấp rưỡi), sau đó cộng lại để ra tổng lương gộp mỗi tuần.
Giải thích công thức
Nếu số giờ ≤ 40, tất cả đều là giờ thường và lương tăng ca bằng 0. Nếu số giờ > 40, thì giờ thường = 40 và giờ tăng ca = số giờ − 40. Lương tăng ca = mức lương × 1,5 × số giờ tăng ca, và tổng lương = (mức lương × giờ thường) + lương tăng ca.
$$\text{Lương tăng ca} = \text{mức lương} \times 1.5 \times \text{giờ tăng ca}$$$$\text{Tổng} = (\text{mức lương} \times \text{giờ thường}) + (\text{mức lương} \times 1.5 \times \text{giờ tăng ca})$$
Ví dụ minh họa
Giả sử bạn được trả $20,00/giờ và làm 45 giờ trong một tuần. 40 giờ đầu tiên là giờ thường: \(40 \times \$20 = \$800\). 5 giờ làm thêm được tính tăng ca với $30/giờ (\(20 \times 1.5\)): \(5 \times \$30 = \$150\). Tổng lương gộp:
$$\text{Tổng} = \$800 + \$150 = \mathbf{\$950}$$
Câu hỏi thường gặp
Illinois có tính tăng ca theo ngày không? Không. Khác với một số bang, Illinois chỉ tính tăng ca dựa trên số giờ làm vượt quá 40 giờ trong một tuần, chứ không dựa trên số giờ vượt quá 8 giờ trong một ngày.
Ai được miễn trừ? Nhiều nhân viên hưởng lương cố định ở vị trí quản lý, hành chính và chuyên môn được miễn trừ khỏi quy định tăng ca, cùng với một số nhóm khác. Công cụ này giả định bạn là nhân viên hưởng lương theo giờ, không được miễn trừ (non-exempt).
Đây có phải là lương thực nhận của tôi không? Không. Kết quả là lương gộp trước khi trừ thuế thu nhập liên bang và thuế bang Illinois, An sinh Xã hội, Medicare cùng các khoản khấu trừ phúc lợi.
