員工人數成長率計算機

輸入計算

期初人數

期末人數

結果

員工人數成長率

20%

期間內的變化

期初人數	100
期末人數	120
淨變化人數	20

什麼是員工人數成長率？

員工人數成長率（Headcount Growth Rate）是用百分比來衡量公司人力在特定期間內擴張（或縮減）幅度的指標。由於它能將招募活動與業績成長、預算編列以及組織擴編緊密連結，因此一直是人資與人力規劃最受關注的數據之一。數值為正代表團隊正在擴張；數值為負則表示人力規模縮減。

如何使用本計算機

請輸入期初人數（期間開始時的員工總數）以及期末人數（期間結束時的員工總數）。計算機會以百分比呈現成長率，並同時算出員工的淨變化人數。你可以自由選擇任何一致的期間——按月、按季或按年都可以——只要期初與期末兩個數字涵蓋的是同一段時間即可。

公式解析

成長率的計算方式，是將人數的淨變化除以期初人數，再乘以 100：

$$\text{成長率（\%）} = \frac{\text{期末人數} - \text{期初人數}}{\text{期初人數}} \times 100$$

用期末減去期初，可得到淨增（或淨減）的員工數；再除以期初人數，便能把這項變化與原本的團隊規模做標準化比較；最後乘以 100，就換算成百分比。

員工人數成長率衡量期初與期末員工人數之間的百分比變化。

實際範例

假設你的公司年初有 100 名員工，到了年底成長為 120 名。淨變化為 \(120 - 100 = 20\)。再除以期初人數：\(20 \div 100 = 0.20\)。乘以 100 後，這一年的員工人數成長率即為 20%。

以期末人數減去期初人數，除以期初人數，再乘以100即得百分比。

常見問題

成長率可能是負數嗎？會的。如果期末人數低於期初人數，計算結果就會是負數，反映出人力規模的淨縮減。

我應該選用哪一種期間？任何期間都可以，重點是保持一致。年成長率最常用於同業比較（benchmarking）；而對快速擴張的新創公司來說，月成長率則更為合適。

這和離職率（turnover rate）是一樣的嗎？不一樣。成長率衡量的是員工總人數的淨變化，而離職率衡量的則是相對於平均人數有多少員工離開。