這個計算機能做什麼
本工具以日本職場聚餐（日語稱「飲み会」，即下班後的喝酒應酬）的分帳習慣為藍本。在日本的這類聚會中，習慣上女性付得較少，資深上司（前輩）則會多付一些或支付固定金額，而負責張羅的「幹事」（活動召集人）會吸收進位後剩下的零頭。這些角色設定反映的是日本特有的社交文化；不過背後的算式本身則放諸四海皆準。所有金額皆以日圓計算。如果你身在台灣套用，也能當成一套「依身分調整分攤比例」的通用分帳邏輯來使用，只是日本的稱呼與職場慣例與本地不同。
使用方式
輸入總金額，選擇進位單位（每人應付金額會向上進位到一個整數倍），再填入出席總人數。接著指定有幾位是資深上司，以及他們是付固定金額，還是在男性應付金額之上加付一筆額外費用；另外輸入女性人數，以及她們相對於男性的付款比例。剩下的人都視為男性，而其中一位就是負責的幹事。
算式說明
系統會先處理上司的金額：付固定金額的上司就直接付那個數字；採加價方式的上司，則付男性應付金額再加上加價部分。剩下的帳款會按「男性當量單位」來分攤，其中每位女性以男性的 womenRate 比例計算。算出男性基本應付金額後，再為每位出席者向上進位到所選的進位單位。由於每筆金額都往上進位，實際收到的總額會比帳單略多，這筆多出來的差額便全數退還給幹事。
$$\text{manPays} = \left\lceil \frac{\text{remainingAmount}}{\text{equivalentUnits} \times \text{roundingUnit}} \right\rceil \times \text{roundingUnit}$$
$$\text{baseManShare} = \frac{\text{remainingAmount}}{\text{menEquivalent} + \text{womenCount}\times\text{womenRate}}$$
$$\text{roundUpTo}(x,u) = \lceil x/u \rceil \times u$$
實際範例
帳單 28,760 日圓，進位單位 500，共 6 人，其中 1 位上司加價 2,000，2 位女性以 70% 計算。男性人數 = \(6 - 1 - 2 = 3\) 人。剩餘金額 = \(28{,}760 - 2{,}000 = 26{,}760\)。當量單位 = \((3+1) + 2\times0.7 = 5.4\)。男性基本應付 = \(26{,}760 \div 5.4 = 4{,}955.56\)。男性付 5,000、女性付 3,500、上司付 7,000。實收 = \(5{,}000\times3 + 3{,}500\times2 + 7{,}000 = 29{,}000\)。退還給幹事 = \(29{,}000 - 28{,}760 = 240\) 日圓。
常見問題
幹事是另外多出來的一個人嗎？不是。幹事是出席者之一；只要席間至少有一位男性，幹事就會被當成男性，先付男性應付金額，再把多收的零頭領回去。
如果上司的固定金額超過總帳單怎麼辦？上司付款會設上限，因此上司付的金額絕不會超過帳單總額。
為什麼實收會比帳單多？因為每筆金額都向上進位到整數，所以會產生一點點多出來的零頭，這筆差額會退還給幹事。
