Công cụ này giúp gì cho bạn
Công cụ So sánh Lương Cố Định và Lương Theo Giờ giúp bạn đặt mức lương năm và mức lương giờ lên cùng một bàn cân. Nó quy đổi lương năm thành lương giờ tương đương, đồng thời chuyển lương giờ thành lương năm tương đương, để bạn so sánh trực tiếp hai lời mời làm việc hoặc hai cách trả lương. Cách này rất hữu ích khi bạn đang phân vân giữa một vị trí trả lương cố định và công việc theo hợp đồng hay bán thời gian, hoặc khi đang thương lượng tăng lương. Lưu ý: công cụ dùng đơn vị đô la Mỹ (USD), nhưng cách tính hoàn toàn áp dụng được với VND hay bất kỳ loại tiền nào — bạn chỉ cần nhập con số tương ứng.
Cách sử dụng
Hãy nhập mức lương năm bạn muốn xem xét, mức lương giờ bạn muốn đem ra so sánh, và số giờ bạn thường làm việc mỗi tuần. Công cụ mặc định một năm có 52 tuần. Kết quả sẽ cho biết: lương giờ tương ứng với mức lương năm của bạn, mức lương năm tương ứng với lương giờ, tổng số giờ làm trong năm, và thu nhập mỗi tuần của cả hai phương án.
Giải thích công thức
Tổng số giờ làm trong năm bằng số giờ mỗi tuần nhân với 52. Để tìm lương giờ tương đương từ lương năm, bạn lấy lương năm chia cho tổng số giờ này. Để tìm lương năm tương đương từ lương giờ, bạn lấy lương giờ nhân với tổng số giờ trong năm. Vì cả hai đều dùng chung một con số giờ làm, phép so sánh trở nên hoàn toàn công bằng, "cân đo" như nhau.
$$\text{Lương Giờ Tương Đương} = \frac{\text{Lương Năm}}{\text{Giờ/Tuần} \times 52}$$
$$\text{Lương Năm Tương Đương} = \text{Lương Giờ} \times \text{Giờ/Tuần} \times 52$$
$$\text{Tuần (Lương Năm)} = \frac{\text{Lương Năm}}{52}$$
$$\text{Tuần (Lương Giờ)} = \text{Lương Giờ} \times \text{Giờ/Tuần}$$
Ví dụ minh họa
Giả sử bạn nhận mức lương 60.000 USD/năm và làm việc 40 giờ mỗi tuần. Tổng giờ trong năm = \(40 \times 52 = 2.080\) giờ. Lương giờ tương đương = \(60.000 \text{ USD} \div 2.080 = \) khoảng 28,85 USD/giờ. Nếu đem so với mức lương 25 USD/giờ, thì lương năm tương đương = \(25 \text{ USD} \times 2.080 = 52.000 \text{ USD}\). Vậy với 40 giờ làm mỗi tuần, mức lương cố định 60.000 USD là lựa chọn có lợi hơn.
Câu hỏi thường gặp
Công cụ có tính thuế hay phúc lợi không? Không. Công cụ chỉ so sánh thu nhập gộp (trước thuế). Các phúc lợi như bảo hiểm y tế, ngày nghỉ có lương hay khoản đóng góp hưu trí có thể làm thay đổi đáng kể giá trị thực của một công việc trả lương cố định.
Vì sao lại là 52 tuần? Một năm chuẩn có 52 tuần. Nếu bạn nghỉ phép không lương, lương giờ thực tế từ mức lương cố định sẽ tăng lên, vì bạn vẫn nhận cùng số tiền nhưng làm ít giờ hơn.
Nếu tôi làm thêm giờ thì sao? Lương cố định thường không đổi dù bạn làm thêm bao nhiêu giờ, trong khi người làm theo giờ có thể được trả thêm cho giờ tăng ca. Hãy thử điều chỉnh số giờ mỗi tuần để thấy lương giờ thực tế từ mức lương cố định giảm dần như thế nào khi số giờ tăng lên.
