这个计算器能做什么
本工具适用于美国雇主提供的 401(k) 退休计划。它能把你选择的缴存比例换算成实际的美元金额——既包括每年累计缴存的总额，也包括每次发薪时从工资中扣除的金额。了解这些数字有助于你规划预算、拿满雇主的配比缴款（employer match），并确保不超过美国国税局（IRS）的年度上限（2024 年为 23,000 美元；50 岁及以上者可额外追加 7,500 美元）。
提示：这是一项美国特有的退休制度。中国大陆并无完全对应的产品，性质较接近的是企业年金或个人养老金账户，但具体规则差别很大。如果你在美国工作或受雇于美国公司，本工具尤其适用。
如何使用
输入你的税前年薪、希望缴存的工资比例，以及发薪频率。计算器会用年薪乘以比例算出每年的缴存额，再除以全年发薪次数，得出每次发薪时的扣款金额。
计算公式说明
计算逻辑很简单：
$$\text{年度缴存额} = \text{年薪} \times \frac{\text{比例}}{100}$$要算出每期发薪的扣款额，只需将年度缴存额除以全年发薪次数——周薪为 52 次，双周薪为 26 次，半月薪为 24 次，月薪为 12 次。
$$\text{每期扣款} = \frac{\text{年度缴存额}}{\text{全年发薪次数}}$$
实例演示
假设你的年薪为 60,000 美元，缴存比例为 6%，按双周发薪（全年 26 次）。年度缴存额 \( = 60{,}000 \text{ 美元} \times 0.06 = 3{,}600 \text{ 美元} \)。每期扣款 \( = 3{,}600 \text{ 美元} \div 26 \approx 138.46 \text{ 美元} \)。如果你的雇主按 6% 以内提供 50% 配比，那么你每年还能额外获得约 1,800 美元的免费配比缴款。
常见问题
计算结果包含雇主配比吗？不包含——这里只显示你本人的缴存额。雇主的配比缴款会在此基础上另行累加。
缴存是税前还是税后？对于传统型 401(k)，缴款为税前扣除，可降低应税收入；Roth 401(k) 则为税后缴款。无论哪种类型，只要使用税前年薪和你选择的比例，本计算器都适用。
如果超过 IRS 上限怎么办？如果年度缴存额超过年度上限，请调低缴存比例，使总额保持在上限以内或与之持平。
