초과근무 수당 계산기란?
이 계산기는 초과근무(연장근로)로 추가로 벌어들이는 수입을 빠르게 추정해 줍니다. 평소 시급, 실제로 일한 초과근무 시간, 그리고 초과근무 가산율(보통 1.5배 또는 2배)을 입력하면 됩니다. 해당 기간의 초과근무 수당은 물론 예상 월간·연간 합계까지 즉시 보여 주므로, 늘어나는 수입을 미리 가계 계획에 반영할 수 있습니다.
사용 방법
1. 평소 시급을 입력합니다. 2. 한 급여 주기에 보통 일하게 되는 초과근무 시간을 입력합니다(15분 단위로도 입력 가능). 3. 초과근무 가산율을 선택합니다. 계산기는 초과근무 수당과 초과근무 적용 시급을 알려 주고, 이어서 월 기준(한 달 평균 4.33주 적용)과 연 기준(52주) 예상 금액까지 산출해 줍니다.
계산 공식 풀이
기본 공식은 다음과 같습니다.
$$\text{초과근무 수당} = \text{초과근무 시간} \times \text{시급} \times \text{가산율}$$
가산율은 고용주가 초과근무에 지급하는 할증을 반영합니다. 1.5배는 시급당 50% 더 받는다는 뜻이고, 2배는 시급이 두 배가 된다는 의미입니다. 초과근무 적용 시급은 단순히 \(\text{시급} \times \text{가산율}\)로 구합니다.
계산 예시
시급이 $20이고 1.5배 가산율(시간당 1.5배)로 10시간 초과근무를 한다고 가정해 봅시다. 초과근무 적용 시급은 다음과 같습니다.
$$\$20 \times 1.5 = \$30$$
초과근무 수당은 다음과 같이 계산됩니다(해당 기간 기준).
$$10 \times \$20 \times 1.5 = \mathbf{\$300}$$
한 달로 환산하면 약 \(\$300 \times 4.33 \approx \$1{,}299\), 1년으로 보면 약 \(\$300 \times 52 = \$15{,}600\) 정도가 됩니다.
자주 묻는 질문
여기에 기본 급여도 포함되나요? 아니요. 이 계산기는 초과근무 시간으로 벌어들이는 수입만 보여 줍니다. 덕분에 그 시간들이 더해 주는 추가 금액만 따로 확인할 수 있습니다.
어떤 가산율을 선택해야 하나요? 많은 국가에서 주 40시간을 초과하면 1.5배(시간당 1.5배)를 의무화하고 있으며, 휴일이나 매우 긴 근무 뒤에는 2배가 적용되기도 합니다. 한국 근로기준법은 연장·야간·휴일근로에 50% 이상 가산하도록 규정하므로, 본인 근로계약서와 해당 국가·지역 규정을 꼭 확인하세요.
월간·연간 금액은 어떻게 추정하나요? 매주 동일한 초과근무를 한다고 가정합니다. 월간은 4.33주, 연간은 52주를 곱해 계산합니다. 초과근무 시간이 들쭉날쭉하다면 상황에 맞게 조정하세요.
