培训投资回报率（ROI）计算器

输入计算

培训总成本（美元）

带来的货币收益（美元）

结果

培训投资回报率

300%

培训投资的回报

净收益	$15,000
培训总成本	$5,000
货币收益	$20,000

什么是培训投资回报率计算器？

培训投资回报率（ROI，Return on Investment）计算器帮助企业量化员工学习与发展（L&D）项目所创造的经济价值。通过将培训带来的货币收益与其总成本进行对比，你可以得到一个直观的百分比，看清每投入一元培训费用究竟换回了多少回报。有了这个数据，企业便能更有力地论证培训预算的合理性、横向比较不同项目，并为未来的投资排定优先次序。

如何使用

只需填写两个数字：培训总成本（讲师费、教材、软件、场地、员工受训时间以及各项管理费用）和带来的货币收益（培训带来的新增营收、生产率提升、错误减少、人员流失下降或成本节约）。点击计算，工具就会给出投资回报率百分比以及净收益。

公式详解

计算公式为：

$$\text{ROI} = \frac{\text{收益} - \text{成本}}{\text{成本}} \times 100\%$$

分子是净收益——也就是扣除投入后剩下的价值。除以成本，是为了把收益放在投资规模的基础上进行衡量；再乘以 100，便换算成百分比。ROI 为正，说明项目不仅收回了成本，还带来了额外回报；ROI 为负，则意味着投入大于产出。

投资回报率将净收益（收益减成本）与投入成本进行比较。

实例演算

假设一门销售培训课程花费 5,000 美元，并被认为带来了 20,000 美元的额外毛利。净收益为 \(20{,}000 - 5{,}000 = 15{,}000\) 美元。除以 5,000 美元的成本得到 3.0，再乘以 100，即 300% 的投资回报率。换句话说，每投入 1 美元，就换回了 3 美元的净价值。

$$\text{ROI} = \frac{20{,}000 - 5{,}000}{5{,}000} \times 100\% = 300\%$$

收益超过成本的实例可得出正的投资回报率百分比。

常见问题

哪些算作收益？任何与培训直接挂钩、可量化的经济收益——销售额增长、产出加快、缺陷减少、员工留存提升，或客服成本下降等。

成本里要算上员工受训时间吗？要算。为了得到准确结果，应把员工受训期间的工资计入成本，因为这段时间存在实实在在的机会成本。

100% 的 ROI 算好吗？100% 的 ROI 意味着培训带来了相当于其成本两倍的回报（收回成本，再加上同等金额的利润）。只要高于 0% 就是盈利的，但大多数项目都会追求更高的回报。