培訓投資報酬率計算器

輸入計算

培訓總成本（$）

所獲金錢效益（$）

結果

培訓投資報酬率

300%

培訓投資的回報

淨效益	$15,000
培訓總成本	$5,000
金錢效益	$20,000

什麼是培訓投資報酬率計算器？

培訓投資報酬率（ROI, Return on Investment）計算器能協助企業將員工學習與發展計畫的財務價值具體量化。只要把培訓所帶來的金錢效益，與投入的總成本相互比較，就能得出一個百分比，清楚顯示每一塊錢的培訓支出究竟創造了多少回報。如此一來，無論是為人才發展（L&D）預算找理由、比較不同課程，還是排定未來投資的優先順序，都變得輕而易舉。

如何使用

只需輸入兩個數字：培訓總成本（講師、教材、軟體、場地、員工受訓時間以及各項間接費用）與所獲得的金錢效益（因培訓而增加的營收、提升的生產力、減少的失誤、降低的離職率，或節省下來的成本）。按下計算後，工具便會回傳投資報酬率百分比，並附上淨效益金額。

公式說明

計算方式如下：

$$\text{ROI} = \frac{\text{效益} - \text{成本}}{\text{成本}} \times 100\%$$

分子代表淨效益，也就是扣除支出後剩下的價值。除以成本，可將收益相對於投入金額加以標準化；再乘以 100，即可換算成百分比。ROI 為正，表示這項計畫不僅回本，還有盈餘；ROI 為負，則代表花費超過了它所帶來的價值。

投資報酬率將淨收益（收益減成本）與投入成本進行比較。

實例演練

假設一門銷售培訓課程成本為 $5,000，並被認定額外創造了 $20,000 的毛利。淨效益為 \(\$20{,}000 - \$5{,}000 = \$15{,}000\)。再除以 $5,000 的成本得到 3.0，乘以 100 後便是 300% 的投資報酬率。換句話說，每投入 $1，就回收了 $3 的淨價值。

$$\text{ROI} = \frac{\$20{,}000 - \$5{,}000}{\$5{,}000} \times 100\% = 300\%$$

收益超過成本的實例可得出正的投資報酬率百分比。

常見問題

哪些算是效益？任何能與培訓掛勾、可量化的財務收益，例如業績成長、產出加快、瑕疵減少、人才留任，或客服支援成本下降。

成本要不要把員工時間算進去？要。為求結果準確，應將員工受訓期間的薪資納入，因為這段時間具有實實在在的機會成本。

100% 的 ROI 算好嗎？100% 的 ROI 代表培訓回收了兩倍成本（拿回本金，再加上同等金額的利潤）。只要高於 0% 就是有賺頭，不過多數計畫都期望達到遠高於此的回報。