Qu'est-ce que l'équivalent temps plein (ETP) ?
L'équivalent temps plein (ETP) est une mesure standardisée qui exprime la charge de travail cumulée de l'ensemble de vos salariés — à temps plein comme à temps partiel — sous forme d'un nombre de postes à temps plein. Plutôt que de compter les personnes, l'ETP mesure la capacité de travail. Deux salariés travaillant chacun à mi-temps équivalent à un ETP. Cet indicateur est largement utilisé pour la gestion budgétaire, la planification des effectifs, les rapports de subvention et les seuils d'éligibilité aux avantages sociaux.
Comment utiliser ce calculateur
Saisissez le total des heures travaillées par l'ensemble des salariés sur une période donnée (par exemple, une année), puis les heures d'un temps plein sur la période qui définissent un poste à temps plein sur cette même période. Une norme annuelle courante est de 2 080 heures (40 heures × 52 semaines). Le calculateur divise les deux valeurs pour obtenir votre ETP et arrondit au supérieur afin d'indiquer le nombre de postes à temps plein équivalents.
La formule expliquée
$$\text{ETP} = \frac{\text{Total des heures travaill\'ees par l'ensemble des salari\'es}}{\text{Heures d'un temps plein sur la p\'eriode}}$$ Les deux valeurs doivent porter sur la même période. Si vous utilisez les heures hebdomadaires d'un temps plein (par ex. \(40\)), indiquez le total des heures hebdomadaires ; si vous utilisez les heures annuelles (par ex. \(2\,080\)), indiquez le total des heures annuelles.
Exemple chiffré
Supposons que votre équipe ait cumulé 8 000 heures sur une année et qu'un poste à temps plein représente 2 080 heures par an. $$\text{ETP} = \frac{8\,000}{2\,080} \approx 3{,}85$$ Cela signifie que vos salariés réalisent collectivement le travail d'environ 3,85 employés à temps plein, soit l'équivalent d'à peu près 4 postes à temps plein à pourvoir.
Questions fréquentes
Que considère-t-on comme un temps plein ? Cela dépend de votre politique interne ou de la réglementation applicable. Les normes courantes sont de 40 heures par semaine ou 2 080 heures par an, mais en France la durée légale est de 35 heures par semaine. Certaines organisations retiennent 37,5 heures.
L'ETP peut-il être un nombre décimal ? Oui. Un ETP de \(0{,}5\) correspond à la moitié d'un temps plein. Les décimales sont parfaitement normales et utiles pour un budget précis.
L'ETP équivaut-il à l'effectif ? Non. L'effectif correspond au nombre de personnes ; l'ETP mesure la capacité totale de travail. Dix salariés à mi-temps représentent un effectif de 10, mais seulement 5 ETP.
