जेंडर पे गैप (लैंगिक वेतन अंतर) क्या है?
लैंगिक वेतन अंतर पुरुषों और महिलाओं के औसत वेतन के बीच के फर्क को मापता है, जिसे पुरुषों के वेतन के प्रतिशत के रूप में दर्शाया जाता है। अगर यह अंतर धनात्मक (पॉज़िटिव) है, तो इसका मतलब है कि महिलाएं औसतन पुरुषों से कम कमाती हैं। यह एक सामूहिक स्तर का आँकड़ा है और अपने आप में यह साबित नहीं करता कि एक ही काम करने वाले व्यक्तियों को अलग-अलग वेतन मिलता है — यह किसी समूह, कंपनी या देश में कमाई के समग्र वितरण को दर्शाता है।
इस कैलकुलेटर का उपयोग कैसे करें
पुरुषों और महिलाओं का औसत वेतन दर्ज करें — दोनों के लिए एक ही अवधि और एक ही आधार का इस्तेमाल करें (उदाहरण के लिए, औसत प्रति घंटा वेतन या वार्षिक सैलरी)। कैलकुलेटर आपको वेतन अंतर को प्रतिशत के रूप में, कुल वेतन का फर्क, और यह बताएगा कि महिलाएं पुरुषों के वेतन का कितना हिस्सा कमाती हैं।
फॉर्मूला समझें
यह अंतर इस तरह निकाला जाता है: $$\text{Pay Gap \%} = \frac{\text{Male Pay} - \text{Female Pay}}{\text{Male Pay}} \times 100$$। फर्क को बड़ी (पुरुषों की) राशि से भाग देने पर मूल अंतर एक तुलनीय प्रतिशत में बदल जाता है। आप किस औसत का इस्तेमाल करते हैं, उसके आधार पर माध्य (mean) अंतर (औसत वेतन से) या माध्यिका (median) अंतर (बीच के वेतन से) — दोनों में से कोई भी निकाल सकते हैं।
उदाहरण के साथ समझें
मान लीजिए पुरुषों का औसत वेतन 60,000 है और महिलाओं का औसत वेतन 51,000 है। तब अंतर होगा $$(60{,}000 - 51{,}000) \div 60{,}000 \times 100 = 9{,}000 \div 60{,}000 \times 100 = 15\%$$ यानी महिलाएं पुरुषों के वेतन का \(51{,}000 \div 60{,}000 \times 100 = 85\%\) कमाती हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या परिणाम ऋणात्मक (नेगेटिव) भी आ सकता है? हाँ। अगर महिलाओं का औसत वेतन पुरुषों से ज़्यादा है, तो अंतर का प्रतिशत ऋणात्मक होगा, जो दर्शाता है कि अंतर महिलाओं के पक्ष में है।
माध्य (mean) या माध्यिका (median)? दोनों ही सही हैं। माध्य साधारण औसत का इस्तेमाल करता है और बहुत अधिक कमाने वालों से प्रभावित होता है; माध्यिका बीच के मूल्य का इस्तेमाल करती है और असामान्य आँकड़ों (आउटलायर्स) से कम प्रभावित होती है। आप जिसकी तुलना करना चाहें, वही दर्ज करें।
क्या यह वेतन में भेदभाव साबित करता है? नहीं। वेतन अंतर पर नौकरी की भूमिका, वरिष्ठता, काम के घंटे और उद्योग के मिश्रण के साथ-साथ समान काम के बदले मिलने वाले वेतन का भी असर पड़ता है, इसलिए इसे संदर्भ में रखकर ही समझना चाहिए।
