这个计算器有什么用（适用于美国）
本工具采用美国国税局发布的 IRS Publication 15-T 百分比法（Percentage Method），这正是美国雇主在每次发薪时计算联邦所得税预扣额所使用的方法。计算依据为 2026 年度百分比法税表，前提是你的 W-4 表格未勾选第二步（Step 2）的多份工作选项，也未填写其他额外调整项。需要提醒的是：这只是预扣额的估算，并非你最终的纳税义务，且不包含社会保障税（Social Security）、医疗保险税（Medicare）以及州税和地方税。如果你不在美国就业，本工具仅供参考——你所在国家/地区的个人所得税规则与此完全不同。
使用方法
输入你单个发薪周期的税前工资，选择发薪频率（每周、每两周、每半月或每月），再选择你的申报身份（filing status）。计算器会先将工资换算为年化金额，找到对应的税率级距，套用基础税额（base tax）再加上超出部分的边际税率，最后再换算回每次发薪应预扣的金额。
公式详解
百分比法先把工资年化（单期工资 × 一年发薪次数），再分级计税。在你年化工资所落入的级距内，预扣税额等于：低于该级距下限部分对应的固定基础税额（base tax），加上超出下限部分按边际税率（marginal rate）计算的金额：
$$\text{年税额} = \text{基础税额} + (\text{年化工资} - \text{级距下限}) \times \text{税率}$$再除以一年的发薪次数，就得到每次发薪应预扣的金额。
实例演算
一位单身（Single）员工每两周领取 2,000 美元（一年 26 期）。年化工资 = 52,000 美元。该金额落在 2026 年标准预扣（Standard Withholding）税表的 12% 级距内（下限 19,900 美元，基础税额 1,240 美元）。年税额 =
$$1{,}240 + (52{,}000 - 19{,}900) \times 0.12 = 1{,}240 + 3{,}852 = 5{,}092 \text{ 美元}$$每次发薪 = \(5{,}092 \div 26 \approx\) 195.85 美元。
常见问题
这就是我实际预扣的金额吗？ 对于一份填写简单的 W-4 来说，这是一个相当接近的估算值。但抚养人数、其他收入、扣除项以及额外预扣（W-4 的第 3–4 步）都会改变实际数字。
包含 FICA 税吗？ 不包含。社会保障税（6.2%）和医疗保险税（1.45%）是与联邦所得税预扣分开计算的。
采用的是哪一年的税表？ 采用 2026 年 IRS Pub 15-T 的年度百分比法税率级距。
