各州净工资计算器有什么用
本计算器根据你工作所在的美国州份，估算你的到手工资——每个发薪日真正进入你银行账户的钱。它从你的年度税前工资出发，减去几乎让每一张美国工资单都缩水的三项预扣：联邦所得税、FICA（社会保障税和医疗保险税）以及州所得税。由于州所得税是各地差异最大的部分，选择你所在的州才能让净额真正贴合你的情况。
它涵盖全部 50 个州以及哥伦比亚特区。有九个州不对工资收入征税，一些州采用单一固定税率，其余各州则使用累进税率级距——无论你选择哪个州，工具都会套用相应的正确算法。结果仅为估算：它使用当前联邦纳税年度的税率以及各州最新公布的税率表，并不计入税前扣除项（如 401(k) 或健康保险费）、税收抵免、地方市或县税，也不计入各州特有的扣除和豁免。
使用方法
输入你的年度税前工资（扣除任何税款或扣除项之前的收入）。选择你的报税身份——单身或已婚联合报税——它决定你的联邦税率级距和标准扣除额。选择你的发薪频率（每周、每两周、每月两次、每月或每年），以便工具将你的年度到手工资分摊为每个发薪周期的金额。最后，选择你所在的州。结果会在顶部显示你每个发薪周期的到手工资，随后是税前工资、联邦税、FICA、州税、预扣总额以及有效税率的明细。
公式解析
你的净工资就是税前工资减去所有预扣税款：
$$ \text{Take-Home Pay} = \text{Gross Pay} - \text{Federal Tax} - \text{FICA} - \text{State Tax} $$
联邦和州所得税针对的是你的应税收入，而非全部工资。本工具以联邦标准扣除额为基准：
$$ \text{Taxable Income} = \text{Gross Salary} - \text{Standard Deduction} $$
所得税随后按累进方式征收——每一段收入按其所属级距的税率计税，再将各部分相加：
$$ \text{Income Tax} = \sum_i \text{rate}_i \times (\text{income taxed in bracket } i) $$
FICA 是一项固定的工资税：社会保障税为 6.2%，适用于年度工资上限以内的部分，另加对全部工资征收的 1.45% 医疗保险税（高收入者在某一门槛以上还需额外缴纳 0.9% 的医疗保险附加税）：
$$ \text{FICA} = 6.2\% \times \min(\text{Gross},\ \$184{,}500) + 1.45\% \times \text{Gross} $$
最后，将年度到手工资除以一年中的发薪周期数，即可得到每张工资单上的金额：
$$ \text{Per-Paycheck Pay} = \frac{ \text{Net Annual Take-Home} }{ \text{Number of Pay Periods} } $$
计算示例
假设一位单身报税者在科罗拉多州年收入 $60,000，按月发薪。减去标准扣除额后，应税收入为 $60,000 − $16,100 = $43,900。据此计算的联邦税（前 $12,400 按 10%，其余 $31,500 按 12%）为 $1,240 + $3,780 = $5,020。FICA 为全额 $60,000 的 6.2% + 1.45% = $3,720 + $870 = $4,590。科罗拉多州对 $43,900 应税收入按 4.4% 固定税率计征，为 $1,931.60。税款合计 $5,020 + $4,590 + $1,931.60 = $11,541.60，剩下年度到手工资 $48,458.40。分摊到 12 次月度发薪，即每个发薪周期 $4,038.20，有效税率约为 19.24%。
常见问题
这是我确切的到手工资吗？ 不是——请把它当作接近的估算。它不包含税前扣除项（如 401(k) 缴款和健康保险费）、税收抵免、地方市或县所得税，以及各州特有的扣除或豁免，这些都会改变你的实际数字。它还会对联邦标准扣除后的收入套用各州的单身报税表。
包含哪些税？ 三项：联邦所得税（使用当年的税率级距和与你报税身份对应的标准扣除额）、FICA（社会保障税为年度工资上限以内的 6.2%，医疗保险税为全部工资的 1.45%，另加针对极高收入者的 0.9% 附加医疗保险税），以及你所选州的州所得税。
为什么有些州显示没有州税？ 有九个州——阿拉斯加、佛罗里达、内华达、新罕布什尔、南达科他、田纳西、得克萨斯、华盛顿和怀俄明——不对工资收入征税，因此其州税为 $0。固定税率州对全部应税收入适用单一税率，其余各州则使用随收入上升的累进级距。
