रेट्रोएक्टिव पे (बकाया वेतन) कैलकुलेटर

गणना दर्ज करें

पुरानी घंटा-दर ($)

नई घंटा-दर ($)

प्रभावी तिथि से काम किए गए घंटे

परिणाम

देय रेट्रोएक्टिव पे

$480

सकल बकाया वेतन (टैक्स से पहले)

घंटा-दर का अंतर	$3
प्रभावी तिथि से काम किए गए घंटे	160

रेट्रोएक्टिव पे क्या है?

रेट्रोएक्टिव पे (जिसे बैक पे, बकाया वेतन या "रेट्रो पे" भी कहते हैं) उस अंतर को कहते हैं जो किसी कर्मचारी को वास्तव में मिले वेतन और देरी से लागू हुई वेतन वृद्धि, नए अनुबंध या पेरोल सुधार के बाद मिलने वाले सही वेतन के बीच होता है। जब किसी वेतन वृद्धि की प्रभावी तिथि (effective date) उस तारीख से पहले की होती है जिस दिन वह पहली बार सैलरी में दिखती है, तो नियोक्ता को बीच की पूरी अवधि में काम किए गए सभी घंटों का यह अंतर चुकाना होता है। (ध्यान दें: यहाँ उदाहरण अमेरिकी डॉलर में हैं, पर गणना का तरीका हर मुद्रा और देश में एक जैसा रहता है।)

इस कैलकुलेटर का उपयोग कैसे करें

अपनी पुरानी घंटा-दर, नई (सुधारी हुई) घंटा-दर, और वेतन वृद्धि की प्रभावी तिथि से लेकर जिस दिन आपका वेतन वास्तव में बढ़ाया गया, उस बीच काम किए गए कुल घंटे दर्ज करें। कैलकुलेटर आपको टैक्स और कटौतियों से पहले की सकल (gross) रेट्रोएक्टिव पे बता देगा, जो आपको देय है।

फ़ॉर्मूला समझें

गणित बेहद सरल है:

$$\text{रेट्रो पे} = (\text{नई दर} - \text{पुरानी दर}) \times \text{काम किए घंटे}$$

पहला भाग बताता है कि आप प्रति घंटा कितना अतिरिक्त कमाते हैं, और इसे प्रभावी तिथि के बाद काम किए घंटों से गुणा करने पर पूरी बकाया अवधि की कुल कमी निकल आती है।

बकाया वेतन, दर वृद्धि को प्रभावी तिथि से काम किए गए घंटों से गुणा करने के बराबर है।

हल किया हुआ उदाहरण

मान लीजिए आपकी दर $20.00 से बढ़कर $23.00 प्रति घंटा हो गई, और पेरोल अपडेट होने से पहले प्रभावी तिथि के बाद आपने 160 घंटे काम किया। घंटा-दर का अंतर है \(\$23.00 - \$20.00 = \$3.00\)। इसे 160 घंटों से गुणा करने पर सकल रेट्रोएक्टिव पे बनती है

$$\$3.00 \times 160 = \mathbf{\$480.00}$$

हाइलाइट किया गया हिस्सा वह बकाया वेतन है जो वृद्धि को पूर्वव्यापी रूप से लागू करने पर देय होता है।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या रेट्रो पे पर टैक्स लगता है? हाँ। रेट्रोएक्टिव पे करयोग्य वेतन है और आमतौर पर इस पर आयकर कटौती (TDS) और पेरोल टैक्स लागू होते हैं, अक्सर पूरक वेतन (supplemental wages) के रूप में। यह टूल टैक्स से पहले की सकल राशि दिखाता है। (आपके देश के टैक्स नियम अलग हो सकते हैं।)

अगर मैंने ओवरटाइम किया हो तो? अगर उन घंटों में से कुछ ओवरटाइम के थे, तो सामान्य और ओवरटाइम घंटों के लिए रेट्रो पे की गणना अलग-अलग उपयुक्त दर अंतर (अक्सर \(1.5\times\)) से करें, और फिर दोनों को जोड़ लें।

क्या यह वेतनभोगी (salaried) कर्मचारियों के लिए काम करता है? पहले अपनी सैलरी वृद्धि को प्रभावी घंटा-दर (या प्रति वेतन-अवधि दर) में बदलें, या प्रति-अवधि वृद्धि को प्रभावित वेतन-अवधियों की संख्या से गुणा करके रेट्रो पे निकालें।