Что такое совокупная компенсация?
Совокупная компенсация — это полная годовая стоимость предложения о работе или вашей текущей должности, а не только цифра оклада из вакансии. Она складывается из фиксированного базового оклада, любого бонуса (за результат или при выходе на работу), денежной стоимости бенефитов от работодателя (медицинская страховка, взносы в пенсионный план, страхование жизни и на случай нетрудоспособности, дополнительные льготы), а также годовой стоимости акционного пакета (опционы или RSU). Сравнивать офферы только по окладу — обманчиво; этот калькулятор показывает реальную цифру. Обратите внимание: пример построен на американских реалиях (план 401(k), доллары), но сама логика расчёта универсальна — в России роль работодательских взносов могут играть, например, ДМС и страховые отчисления.
Как пользоваться калькулятором
Введите четыре суммы в годовом выражении. Для бенефитов сложите годовые взносы работодателя на медицинскую страховку, в пенсионный план (401(k) или его аналог) и стоимость прочих оплачиваемых льгот. Для акций разделите стоимость грантa на период вестинга, чтобы получить годовую цифру. Калькулятор покажет совокупную компенсацию, разбивку по каждому компоненту, долю оклада в процентах и месячный эквивалент.
Разбор формулы
Расчёт — это простое сложение: Совокупная компенсация = Оклад + Бонус + Бенефиты + Акции.
$$\text{Совокупная компенсация} = \text{Оклад} + \text{Бонус} + \text{Бенефиты} + \text{Акции}$$Мы также считаем долю оклада в процентах от общей суммы — это помогает понять, какая часть пакета гарантирована, а какая зависит от переменных факторов, — и месячный эквивалент (итог ÷ 12) для планирования бюджета.
Пример расчёта
Допустим, ваш базовый оклад — $85 000, годовой бонус — $8 000, бенефиты от работодателя оцениваются в $12 000, а акции вестятся на $10 000 в год. Совокупная компенсация =
$$85\,000 + 8\,000 + 12\,000 + 10\,000 = \$115\,000$$Оклад составляет \(85\,000 / 115\,000 = 73{,}91\%\) от суммы, а месячный эквивалент — $9 583,33.
Частые вопросы
Учитывать ли мои собственные взносы в 401(k)? Нет — считайте только взнос или софинансирование со стороны работодателя, поскольку ваши собственные отчисления уже вычитаются из оклада.
Как оценить опционы на акции? Используйте ожидаемую годовую стоимость (текущая справедливая стоимость гранта, делённая на период вестинга). Это лишь оценка, и она может меняться в зависимости от результатов компании.
Это суммы до или после налогов? Это валовые суммы (до налогов). Совокупную компенсацию обычно указывают «грязными»; ваш доход на руки будет меньше после налогов и удержаний.
