Qué hace esta calculadora
Esta calculadora se aplica al estado de Nueva York (EE. UU.). Según la ley federal de normas laborales justas (Fair Labor Standards Act, FLSA) y la legislación laboral de Nueva York, la mayoría de los empleados no exentos deben cobrar 1,5 veces su tarifa horaria habitual por cada hora trabajada por encima de las 40 en una semana laboral. Esta herramienta calcula tu sueldo bruto semanal y lo divide entre pago ordinario y pago por horas extra. Parte de un umbral estándar de 40 horas semanales y no tiene en cuenta impuestos, exenciones, normas sobre propinas ni los umbrales para empleados domésticos. Ten presente que en España y en muchos otros países las horas extra se rigen por reglas distintas (por ejemplo, límites anuales o compensación por descanso), así que esta calculadora refleja específicamente el marco estadounidense.
Cómo usarla
Introduce tu tarifa por hora en dólares y el total de horas que trabajaste durante la semana. La calculadora cuenta automáticamente las primeras 40 horas como tiempo ordinario y cualquier hora adicional como horas extra a la tarifa de tiempo y medio.
La fórmula, paso a paso
Las horas extra equivalen al total de horas menos 40 (nunca menos de cero). Las horas ordinarias son las que quedan, con un máximo de 40. Multiplica las horas ordinarias por tu tarifa, multiplica las horas extra por 1,5 × tu tarifa y, después, suma ambas cantidades para obtener tu sueldo bruto semanal.
$$\text{Sueldo Total} = r \times \min(h, 40) + r \times 1.5 \times \max(h - 40, 0)$$
Ejemplo práctico
Supón que ganas 20,00 $/hora y trabajas 50 horas en una semana. Pago ordinario = $$20\ \$ \times 40 = 800\ \$$$ Pago por horas extra = $$20\ \$ \times 1.5 \times 10 = 30\ \$ \times 10 = 300\ \$$$ Sueldo semanal total = $$800\ \$ + 300\ \$ = \mathbf{1{.}100\ \$}$$
Preguntas frecuentes
¿Las horas extra en Nueva York se calculan sobre una semana de 40 horas? Sí. Para la mayoría de los trabajadores, las horas extra empiezan a contar tras superar las 40 horas en una misma semana laboral, no por día.
¿Incluye los impuestos? No. El resultado es el sueldo bruto, antes de las retenciones de impuestos federales, estatales y locales.
¿Todos los empleados tienen derecho a horas extra? No. Algunos empleados asalariados con funciones ejecutivas, administrativas o profesionales están exentos. Comprueba tu clasificación laboral o consulta con el Departamento de Trabajo de Nueva York (New York Department of Labor).
