这个计算器能做什么
本工具适用于美国纽约州。根据联邦《公平劳动标准法》（FLSA）以及纽约州劳动法，大多数"非豁免"（non-exempt）员工每周工作超过40小时的部分，雇主须按正常时薪的1.5倍支付加班费。该计算器会算出你每周的税前总收入，并拆分为正常工资和加班费两部分。它默认以每周40小时为加班起算门槛，不考虑税款、豁免身份、小费工种规则，也不涉及家政住家员工的特殊门槛。请注意：这是美国纽约州的规则，其他国家或地区的加班规定可能截然不同。
如何使用
输入你的时薪（美元）和本周的总工时。计算器会自动将前40小时计为正常工时，超出的部分按1.5倍的费率作为加班时间计算。
计算公式详解
加班工时 = 总工时减去40（不会小于零）。正常工时则为剩余部分，最多不超过40小时。用正常工时乘以时薪，再用加班工时乘以"1.5 × 时薪"，两者相加即为你每周的税前总收入。
$$\text{Total Pay} = r \times \min(h, 40) + r \times 1.5 \times \max(h - 40, 0)$$
实例演示
假设你的时薪为 $20.00，本周工作了50小时。正常工资 \(= \$20 \times 40 = \$800\)。加班费 \(= \$20 \times 1.5 \times 10 = \$30 \times 10 = \$300\)。每周总收入 \(= \$800 + \$300 =\) $1,100。
常见问题
纽约州的加班费是按每周40小时计算的吗？是的。对大多数员工而言，加班费从单周工时超过40小时后开始计算，而不是按每天工时计算。
计算结果含税吗？不含。算出的是税前总收入，尚未扣除联邦、州及地方的工资税。
是不是所有员工都能拿加班费？不是。部分领取固定薪资的管理人员、行政人员和专业人员属于"豁免"范畴。请核对你的岗位分类，或咨询纽约州劳工部（New York Department of Labor）。
