這個計算器的用途
本計算器適用於美國紐約州（New York State, USA）。依據美國聯邦《公平勞動標準法》（FLSA）與紐約州勞動法規，大多數「非豁免（non-exempt）」員工每週工時超過 40 小時的部分，雇主必須以正常時薪的 1.5 倍給付。本工具會計算你的每週總工資，並拆分為正常工資與加班費兩部分。計算採用標準的每週 40 小時加班門檻，且未納入稅金、豁免身分、小費工資（tipped wage）規則或住家受僱員工（residential employee）的門檻。請留意，台灣的加班費規定（依《勞動基準法》以日工時與不同加成倍率計算）與此並不相同，本工具僅適用於美國紐約州。
如何使用
輸入你的時薪（美元），以及該週的總工作時數。計算器會自動將前 40 小時視為正常工時，超出的時數則以 1.5 倍（time-and-a-half）的加班費率計算。
計算公式說明
加班時數等於總工時減去 40 小時（最低為零）。正常工時則為剩餘時數，最多計入 40 小時。將正常工時乘以時薪，再將加班時數乘以「1.5 × 時薪」，兩者相加即為你的每週總工資。
$$\text{Total Pay} = r \times \min(h, 40) + r \times 1.5 \times \max(h - 40, 0)$$
實際範例
假設你的時薪為 $20.00，當週工作 50 小時。正常工資 = \(\$20 \times 40 = \$800\)。加班費 = \(\$20 \times 1.5 \times 10 = \$30 \times 10 = \$300\)。每週總工資 = \(\$800 + \$300 =\) $1,100。
常見問題
紐約的加班是以每週 40 小時為基準嗎？是的。對多數勞工而言，加班是在單一工作週累計超過 40 小時後才開始計算，而非以每日工時計算。
計算結果有含稅嗎？沒有。結果為扣除聯邦、州及地方薪資稅之前的稅前總工資（gross pay）。
所有員工都符合加班費資格嗎？不一定。部分支薪的行政主管、管理及專業人員屬於豁免（exempt）對象。請查明你的職務分類，或洽詢紐約州勞工部（New York Department of Labor）。
