ماذا تفعل هذه الحاسبة
تنطبق هذه الحاسبة على ولاية نيويورك بالولايات المتحدة الأمريكية. بموجب قانون معايير العمل العادلة الفيدرالي (FLSA) وقانون العمل في نيويورك، يحق لمعظم الموظفين غير المعفيين الحصول على أجر يعادل 1.5 ضعف أجرهم العادي بالساعة عن كل ساعة عمل تتجاوز 40 ساعة خلال أسبوع العمل. تقوم هذه الأداة بحساب إجمالي أجرك الأسبوعي، مع تقسيمه إلى أجر عادي وأجر عن العمل الإضافي. وهي تفترض أن حد العمل الإضافي هو 40 ساعة أسبوعياً، ولا تأخذ في الاعتبار الضرائب أو الإعفاءات أو قواعد الأجور المعتمدة على الإكراميات أو حدود عمال المنازل. تذكّر أن هذه قواعد أمريكية خاصة بنيويورك، وقد تختلف القوانين تماماً في بلدك.
كيفية الاستخدام
أدخل أجرك بالساعة بالدولار، إضافة إلى إجمالي عدد الساعات التي عملتها خلال الأسبوع. تحتسب الحاسبة تلقائياً أول 40 ساعة كوقت عمل عادي، وأي ساعات إضافية تتجاوز ذلك بمعدل العمل الإضافي وهو ساعة ونصف.
شرح المعادلة
تساوي ساعات العمل الإضافي إجمالي ساعاتك مطروحاً منها 40 (ولا تقل أبداً عن صفر). أما الساعات العادية فهي المتبقية بحد أقصى 40 ساعة. اضرب الساعات العادية في أجرك، واضرب ساعات العمل الإضافي في 1.5 × أجرك، ثم اجمع الناتجين معاً للحصول على إجمالي أجرك الأسبوعي.
$$\text{إجمالي الأجر} = r \times \min(h, 40) + r \times 1.5 \times \max(h - 40, 0)$$
مثال تطبيقي
لنفترض أن أجرك 20.00 دولار في الساعة وعملت 50 ساعة خلال الأسبوع. الأجر العادي = \(20 \times 40 = 800\) دولار. أجر العمل الإضافي = \(20 \times 1.5 \times 10 = 30 \times 10 = 300\) دولار. إجمالي الأجر الأسبوعي = \(800 + 300 =\) 1,100 دولار.
الأسئلة الشائعة
هل يُحتسب العمل الإضافي في نيويورك على أساس أسبوع 40 ساعة؟ نعم. بالنسبة لمعظم العاملين، يبدأ احتساب العمل الإضافي بعد إتمام 40 ساعة خلال أسبوع عمل واحد، وليس على أساس يومي.
هل يشمل الناتج الضرائب؟ لا. الناتج هو الأجر الإجمالي قبل اقتطاع الضرائب الفيدرالية وضرائب الولاية والضرائب المحلية على الرواتب.
هل جميع الموظفين مؤهلون للعمل الإضافي؟ لا. بعض الموظفين براتب ثابت في المناصب التنفيذية والإدارية والمهنية معفون من ذلك. تحقق من تصنيف وظيفتك أو استشر وزارة العمل في نيويورك.
