Công cụ này dùng để làm gì
Công cụ này áp dụng cho bang New York, Mỹ. Theo cả Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng liên bang (FLSA) lẫn luật lao động của bang New York, hầu hết người lao động thuộc diện không miễn trừ (non-exempt) phải được trả gấp 1,5 lần mức lương giờ thông thường cho mỗi giờ làm vượt quá 40 giờ trong một tuần làm việc. Công cụ sẽ tính tổng lương tuần (lương gộp) và tách thành hai phần: lương cơ bản và lương tăng ca. Mặc định ngưỡng tăng ca là 40 giờ/tuần, và không bao gồm thuế, các trường hợp được miễn trừ, quy định về lương có tiền tip hay ngưỡng dành cho lao động giúp việc tại gia. Lưu ý: đây là công cụ dành riêng cho luật của Mỹ — nếu bạn làm việc tại Việt Nam thì quy định tính lương làm thêm giờ theo Bộ luật Lao động Việt Nam sẽ khác (ví dụ: 150% vào ngày thường, 200% vào ngày nghỉ hằng tuần, 300% vào ngày lễ).
Cách sử dụng
Nhập mức lương theo giờ (tính bằng đô la Mỹ) và tổng số giờ bạn đã làm trong tuần. Công cụ tự động tính 40 giờ đầu tiên là giờ làm thường và mọi giờ vượt quá sẽ được tính tăng ca theo mức gấp rưỡi (1,5×).
Giải thích công thức
Số giờ tăng ca bằng tổng số giờ làm trừ đi 40 (không bao giờ nhỏ hơn 0). Số giờ thường là phần còn lại, tối đa 40 giờ. Lấy số giờ thường nhân với mức lương giờ, lấy số giờ tăng ca nhân với 1,5 × mức lương giờ, rồi cộng hai khoản lại để ra tổng lương gộp trong tuần.
$$\text{Total Pay} = r \times \min(h, 40) + r \times 1.5 \times \max(h - 40, 0)$$
$$\text{OT Pay} = r \times 1.5 \times \max(h - 40, 0)$$
$$\text{Total} = r \times \min(h, 40) + \text{OT Pay}$$
Ví dụ minh họa
Giả sử bạn được trả 20,00 USD/giờ và làm 50 giờ trong tuần. Lương cơ bản = \(20 \times 40 = 800\) USD. Lương tăng ca = \(20 \times 1.5 \times 10 = 30 \times 10 = 300\) USD. Tổng lương tuần = \(800 + 300 = 1{,}100\) USD = 1.100 USD.
Câu hỏi thường gặp
Lương tăng ca ở New York có tính theo tuần 40 giờ không? Có. Với hầu hết người lao động, tăng ca bắt đầu được tính sau 40 giờ trong một tuần làm việc, chứ không tính theo từng ngày.
Kết quả đã bao gồm thuế chưa? Chưa. Đây là lương gộp, trước khi trừ các loại thuế lương liên bang, tiểu bang và địa phương.
Mọi người lao động đều được hưởng lương tăng ca? Không. Một số nhân viên hưởng lương cố định thuộc nhóm quản lý điều hành, hành chính và chuyên môn được miễn trừ. Hãy kiểm tra phân loại công việc của bạn hoặc liên hệ Sở Lao động bang New York (New York Department of Labor).
