この計算ツールでできること
「給与制vs時給制 換算・比較計算ツール」は、固定の年収を、あなたの実際の労働時間にもとづく時給に置き換えてくれるツールです。月給制（給与制）の求人と時給制の仕事を比べたいとき、あるいは自分の時間がどれだけの価値を持っているのかを把握したいときに役立ちます。通貨に依存しない設計なので、円でもドルでも、どの国の金額でもそのまま使えます——ご自身の通貨で金額を入力するだけです。
使い方
税引き前の年収（額面）、ふだんの1週間あたりの労働時間、そして1年間に働く週数を入力します（フルに働く場合は52週、無給休暇がある場合はその分を差し引いてください）。入力すると、時給換算額に加えて、週給・月給・年収の内訳、そして年間の総労働時間が瞬時に表示されます。
計算式の解説
計算の基本はとてもシンプルです。時給 ＝ 年収 ÷（週の労働時間 × 年間労働週数）。
$$\text{時給} = \frac{\text{年収}}{\text{週の労働時間} \times \text{年間労働週数}}$$
分母は、あなたが1年間で実際に働く総時間数です。年収をこの総時間で割ることで、1時間あたりの労働がいくらの価値を持つのかが見えてきます。長時間労働になりがちな給与制の仕事ほど、実質的な時給が思いのほか低くなることもあるので注意しましょう。
計算の具体例
たとえば年収52,000ドルで、週40時間・年間52週働くとします。総労働時間 ＝ \(40 \times 52 = 2{,}080\)時間。時給換算 ＝ \(52{,}000 \div 2{,}080 = 25.00\) 1時間あたり25.00ドル。月給は \(52{,}000 \div 12 \approx 4{,}333.33\)ドル、週給は \(52{,}000 \div 52 = 1{,}000\)ドルとなります。
よくある質問
52週で計算すべき？ 有給休暇中も給与が支払われる場合は52週でかまいません。無給で休む週がある場合は、その分を差し引くとより正確な時給が求められます。
残業代やボーナスは含まれますか？ いいえ。基本となる年収と労働時間だけで計算します。ボーナスを反映させたい場合は、年収の欄にその額を加えて入力してください。
税引き前？それとも税引き後？ 結果は入力した金額にそのまま従います。税引き前のレートが知りたければ額面（総支給額）を、手取りベースで知りたければ手取り額を入力してください。
