這個試算器的功能（美國陸軍／BRS）
本工具適用於採行「混合退休制度」（Blended Retirement System，簡稱 BRS）的美國現役軍人。它會估算每月與每年透過你自己的薪資遞延，以及軍方（雇主）相對提撥，總共有多少金額流入你的儲蓄計畫（Thrift Savings Plan，簡稱 TSP）。計算結果以每月基本薪資與 BRS 標準相對提撥級距為基礎；本試算器並未納入 IRS 年度自選遞延上限，也不包含特別津貼或獎勵金。請注意，這是美國軍方專屬制度，與台灣的勞退、軍公教退撫等制度並不相同。
使用方法
輸入你的每月基本薪資、你提撥的基本薪資百分比，並選擇是否納入軍方自動提撥的 1%。試算器會回傳你每月與每年的遞延金額、雇主相對提撥，以及合計流入 TSP 的總額。
公式說明
在 BRS 制度下，即使你完全不提撥，政府仍會自動撥入基本薪資的 1%。在此之上，你提撥的前 3% 可獲得 1 比 1 的全額相對提撥，接下來的 2% 則以每 1 美元相對 0.5 美元的方式提撥。因此，提撥 5% 即可獲得最高 4% 的相對提撥——再加上自動的 1%，軍方合計提撥達 5%。提撥超過 5% 並不會再增加相對提撥金額。
$$\begin{gathered} \text{Total}_{\text{monthly}} = B \cdot c + A + B \cdot m \\[1.5em] \text{where}\quad \left\{ \begin{aligned} B &= \text{Base Pay (\$)} \\ c &= \dfrac{\text{Contribution \%}}{100} \\ A &= \text{Auto 1\%} \cdot 0.01 \cdot B \\ m &= \min(c,\,0.03) + 0.5\cdot\min(\max(c-0.03,\,0),\,0.02) \end{aligned} \right. \end{gathered}$$
實際範例
假設你每月基本薪資為 \(\$5{,}000\)，提撥 10% 並納入自動 1%。你每月遞延 \(\$500\)。軍方會自動撥入 1%（\(\$50\)）、前 3% 全額相對提撥（\(\$150\)），以及接下來 2% 的一半（\(\$50\)），每月相對提撥合計 \(\$250\)——一年為 \(\$3{,}000\)。你的年度遞延為 \(\$6{,}000\)，因此 TSP 年度總提撥為 \(\$9{,}000\)。
BRS 配對計畫
根據混合退休制度 (BRS)，政府以兩種方式向您的 TSP 供款：固定自動供款（基本薪資的 1%，即使您不供款也會支付）加上對您自有供款的配對。配對方式為：前 3% 按 1 對 1 美元配對，後 2% 按每美元 50 美分配對。
| 您的供款等級 | 自動供款 | 該等級的配對 | 累計機構供款 |
|---|---|---|---|
| 0% | 基本薪資的 1% | 無 | 1% |
| 1% – 3% | 基本薪資的 1% | 1 對 1 美元 (100%) | 最高 4% |
| 3% – 5% | 基本薪資的 1% | 每美元 50 美分 (50%) | 最高 5% |
| 5%+ | 基本薪資的 1% | 無額外配對 | 5% (最高) |
機構供款的最高額為基本薪資的 5%，當您自行供款至少 5% 時達到：1% 自動供款 + 3% 1 對 1 美元配對 + 1% (3%–5% 等級的一半) = 5%。
您的結果表示什麼
此計算機顯示的月度合計是三部分的總和：您自己的遞延 (\(B\cdot c\))、自動 1% (\(A\)) 和機構配對 (\(B\cdot m\))。最重要的單一閾值是 5%：供款至少達到基本薪資的 5% 可獲得機構的全額供款 5% (1% 自動供款加上 4% 配對)。
供款超過 5% 不會增加機構配對——配對在基本薪資的 5% 時達到平台期。您超過 5% 遞延的金額仍然是您在帳戶中增長的資金，但不會收到額外的政府供款。
此估計有一些限制：它僅基於月度基本薪資，不包括特別津貼、獎勵津貼或獎金供款，機構對這些的配對方式不同。它也不適用於年度美國國稅局選擇性遞延限額，該限額限制您在全年可個人供款的金額。請向官方 TSP 和您的財務部門核實目前的限額和您的資格。
這是一般資訊內容，不是個人財務建議。有關您自己的供款和退休策略決定，請諮詢合格的財務專業人士或您的軍事個人財務顧問。
常見問題
提撥超過 5% 會增加相對提撥嗎？不會。相對提撥上限為基本薪資的 5%（自動 1% + 相對 4%）。額外提撥仍會讓你的帳戶成長，但不會獲得更多相對提撥。
自動 1% 是否一定包含在內？在 BRS 制度下，完成規定的服役等待期之後即會包含。你可在此取消勾選，以模擬「假設情境」。
這有納入 IRS 年度上限嗎？沒有——這是以提撥比率為基礎的估算，並未在自選遞延上限處設限。
