PTO買取（PTO Payout）とは？
PTO（Paid Time Off）買取とは、付与されたものの使い切れなかった有給休暇を現金に換算した金額のことです。これは主に米国の雇用慣行で見られる仕組みで、多くの雇用主は退職時に未消化のPTOを買い取り、在職中の現金化（キャッシュアウト）を認める企業もあります。日本の「有給休暇」とは制度が異なり、日本では退職時の買取が法律で義務付けられているわけではない点に注意してください。この計算ツールでは、時給をもとに未消化PTOの税引前換算額をすばやく見積もれます。
使い方
付与済みで未消化のPTO時間数と、時給（米ドル）を入力してください。計算ツールがこの2つを掛け合わせ、税引前の買取額（グロス）を表示します。月給・年俸制の方は、まず時給に換算しましょう。年収を年間総労働時間（フルタイムの目安は2,080時間）で割れば、時給が求められます。
計算式の仕組み
計算はとてもシンプルです。$$\text{買取額} = \text{未消化時間} \times \text{時給}$$。たとえば、未消化80時間で時給25ドルなら、$$80 \times 25 = 2{,}000\ \text{ドル}$$となります。これはあくまで税引前（グロス）の金額です。実際に受け取る額は、所得税やソーシャルセキュリティ（社会保障税）などの源泉徴収によって少なくなります。
計算例
たとえば、未消化の有給が120時間あり、時給30ドルの状態で退職するとします。この場合の見積額は $$120 \times 30 = 3{,}600\ \text{ドル}$$（税引前）です。一般的な源泉徴収を差し引くと、手取り額はこれより低くなります。
よくある質問（FAQ）
PTO買取に税金はかかりますか？ はい。米国ではPTO買取は「補足的賃金（supplemental wages）」として扱われ、所得税、ソーシャルセキュリティ、メディケアの源泉徴収の対象になります。
すべての雇用主が未消化PTOを買い取りますか？ いいえ。買取のルールは雇用主や、州・国の法律によって異なります。一部の州では付与済み有給の買取が義務付けられていますが、企業のポリシーに委ねられている場合もあります。日本など他国では制度そのものが異なるため、お住まいの国のルールを確認してください。
月給・年俸制の場合は？ 入力前に年収を時給へ換算してください（年収 ÷ 年間労働時間、例：÷ 2,080）。
