残業代の割増率計算ツールとは？
このツールは、通常より高い割増賃率で支払われる残業時間の賃金を計算します。残業代は、通常の時給に対する「割増率（％）」で支払われるのが一般的です。代表的なのは1.5倍（50％割増）と2倍（100％割増）ですが、勤務先によっては25％や75％など、さまざまな割増率が使われます。どんな割増率を入力しても、このツールが自動で計算します。
なお、海外（主に米国・英国など英語圏）では「time-and-a-half（1.5倍）」「double time（2倍）」という呼び方が一般的です。日本の労働基準法では、法定時間外労働は2割5分以上（25％割増）、深夜は別途2割5分以上、法定休日は3割5分以上（35％割増）と定められており、海外の慣行とは割増率が異なります。ご自身に適用される割増率を確認したうえでご利用ください。
使い方
入力するのは3つの数値だけです。働いた残業時間、基本となる通常時給、そして残業の割増率（％）を入力してください。計算結果として、残業代の合計額、実際の残業時給、同じ時間を通常時給で働いた場合の金額、そして割増によって増えた金額（残業プレミアム）が表示されます。
計算式の解説
基本となる式は $$\text{残業代} = \text{時間} \times \text{時給} \times \left(1 + \frac{\text{割増率}}{100}\right)$$ です。このうち \((1 + \text{割増率} \div 100)\) が「倍率」にあたります。50％割増なら倍率は1.5（1.5倍）、100％割増なら倍率は2.0（2倍）になります。基本時給にこの倍率を掛けると残業時給が求まり、さらに残業時間を掛けると合計額が算出されます。
計算例
たとえば、基本時給20ドルで、1.5倍（50％割増）の残業を10時間行ったとします。倍率は \(1 + 50 \div 100 = 1.5\) なので、残業時給は \(20\text{ドル} \times 1.5 = 30\text{ドル}\)。残業代の合計は \(10 \times 30\text{ドル} = 300\text{ドル}\) です。同じ時間を基本時給で働いた場合は200ドルなので、割増によって増えた金額（残業プレミアム）は100ドルとなります。
よくある質問（FAQ）
1.5倍は割増率でいうと何％ですか？ 1.5倍は50％割増なので、「50」と入力します。2倍は100％割増なので「100」と入力してください。
税金は含まれますか？ いいえ。表示される金額は税引き前（総支給額ベース）です。源泉徴収などが差し引かれるため、実際の手取り額はこれより少なくなります。
残業時給（金額）だけわかっている場合も使えますか？ 割増率がわからず残業時給の金額だけわかる場合は、その金額を基本時給で割り、1を引いて100を掛けると割増率が求められます。たとえば基本時給20ドル・残業時給30ドルなら、\((30 \div 20 - 1) \times 100 = 50\%\) です。
