这个计算器的用途（美国）
本工具适用于美国的401(k)职场退休储蓄计划。在美国，很多雇主会提供"匹配缴款"——当你从工资中拿出一部分存入401(k)时，雇主也会按一定比例配套缴款，这相当于白拿的钱。本计算器会根据你的薪资、缴款比例、雇主的匹配上限以及匹配比率，算出这笔匹配每年值多少美元。需要注意的是，各家雇主的计划规则各不相同，请以你所在公司的计划文件中的具体匹配公式为准。（如果你不在美国，可对照本国的企业年金或养老金配套政策，规则通常会有所不同。）
如何使用
依次填入你的税前年薪、你按薪资百分比缴入的比例、雇主匹配的上限比例（即"封顶"），以及匹配比率。举例来说，"匹配50%，最高至薪资的6%"，意味着匹配比率为0.5、上限为6%；而"按1:1全额匹配，最高至薪资的4%"，则代表匹配比率为1、上限为4%。
计算公式详解
雇主只会对不超过上限的那部分缴款进行匹配，因此我们先取你的缴款比例与上限比例中较小的那个数值，再乘以匹配比率和你的薪资：
$$\text{匹配金额} = \min\!\left(\text{缴款\%},\,\text{上限\%}\right) \times \text{匹配比率} \times \text{薪资}$$
如果你的缴款低于上限，就等于白白放弃了一部分匹配金额；如果缴款超过上限，超出部分虽然得不到额外匹配，但仍会继续增加你的退休储蓄。
实例演算
假设年薪为60,000美元，你缴入6%，雇主按50%匹配、最高至6%。可匹配的比例为 \(\min(6, 6) = 6\%\)。匹配金额 $$= 6\% \times 0.5 \times 60{,}000\text{美元} = \text{每年}1{,}800\text{美元}$$ 你自己缴入的部分为 \(6\% \times 60{,}000\text{美元} = 3{,}600\text{美元}\)，因此每年总共有5,400美元进入你的401(k)账户。
常见问题
如果我缴的比例超过上限会怎样？ 匹配金额仍然受上限约束——雇主只会匹配上限以内的那部分，但多缴款可以提升你的退休储蓄总额，还可能降低应税收入。
匹配真的是"白拿的钱"吗？ 是的，但要受计划归属期（vesting schedule）的约束。无论如何，至少要缴够能拿满全额匹配的比例。
这是否包含了IRS的缴款上限？ 不包含。本工具仅估算匹配金额；IRS每年的缴款限额请另行查询当年最新规定。
